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停工停产期间的工资如何发放?

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楼主
发表于 2010-8-31 09:48:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        由于受08年年初原材料上涨、用人成本上升以及出口订单大幅度降低的影响,2008年3月,上海市L公司决定将一条生产线停工半年以降低企业运营成本,并通知该条生产线八十余名员工回家休息,等待公司上班通知。在此期间,公司并未给员工支付任何工资。2008年9月,公司经营状况并无好转,于是在9月底,公司通知该生产线八十余名员工公司裁员,在支付经济补偿金以及代通知金后与以上员工解除了劳动合同。2008年10月,以上八十余名员工向劳动争议仲裁委员会提起集体劳动仲裁,要求L公司按照劳动合同约定的标准支付2008年3月至9月公司停产期间的工资。  
      本期问题:
  非因劳动者原因造成公司停工、停产工期间,用人单位应当按照什么标准支付员工工资?


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沙发
发表于 2011-11-10 21:33:58 | 只看该作者
学习,目前碰到这种情况。
板凳
发表于 2011-12-6 00:32:53 | 只看该作者
顶你一下,好贴要顶!












其实,我很勤快的,我一般不懒得睡觉的。www.lyasdf.com
地板
发表于 2011-12-6 10:52:56 | 只看该作者
值得学习!
5#
发表于 2011-12-14 11:09:04 | 只看该作者
学习,还没遇到过这样的问题,没这方面的经验。
6#
发表于 2011-12-20 09:05:58 | 只看该作者
经常有好多企业有这种情况发生。处理的办法也是比较多的。
1、如果企业想要裁员,那可以用奖励的方式让员工另寻工作。
2、如果企业不想裁员,想要保留这部份员工,以备旺季的时候能用。这时企业可以发展一些活动,让员工在淡季能够学习,能够发展一下员工关系,这也是企业文化建设的一部份。同时在淡季企业可以在经济上适当给予补偿,让员工可以拿基本工资,保障生活。
3、企业可以发展第三产业,又能不让员工失业,又能帮助企业赚钱。
7#
发表于 2011-12-30 15:43:07 | 只看该作者
恩,想知道答案呢
8#
发表于 2012-3-5 10:58:07 | 只看该作者
9#
发表于 2012-3-5 10:59:48 | 只看该作者
生产型企业的薪酬要研究的太多太多了。
10#
发表于 2012-3-5 11:02:10 | 只看该作者
“杨乐 在人才市场遭遇小偷,损失 2 月薪”被偷了啊,没警察管管?
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