年薪无关业绩 东北证券高管停薪三月仍拿近两千万

王艳

　　核心提示：18家上市券商年报也已披露完毕，4.1亿元的巨额数字落入各高管口袋。与之对应的是18家上市券商中，有12家净利润同比下滑40%，15家净利润跌入三年以来最低点。

　　编者按：

　　2011年，券商先是年初的预判基本全军覆没，之后在年末又交了不如人意的年报。

　　全部18家上市券商去年营业收入735.17亿元，同比全部下滑。但是这些券商的高管们的薪酬却没少拿。

　　2011年上市券商仅中信证券（600030）一家净利润实现正增长，增幅为11.07%，其余17家券商全部同比下降。18家上市券商中，有12家净利润同比下滑40%，15家净利润跌入三年以来最低点。即使如此，18家上市券商的高管还是瓜分了4.1亿元的薪酬。

　　净利润下降五成的广发证券有七位高管进入2011高管薪酬前十名，而净利润下降24.5%的太平洋证券仍为其总经理加薪39%。

　　即使表现最差的东北证券，2011年东北证券亏损1.5亿元，但东北证券为其高管提供了1984.8万元年薪，而这还是高管停薪三个月的结果。

　　在其位，谋其政，尽其职，善其事，之后才是敛其财，上市券商高管到底做了什么贡献，才收获了这累累硕果。21世纪网将陆续推出《2011券商高管“神奇”的致富经系列》，观摩在A股下跌超两成的2011年，券商高管是怎么“致富”的。

　　在4月的最后一个交易日，21世纪网率先奉上《年薪无关业绩 东北证券高管停薪三个月仍拿近两千万》敬请关注。（许茗）

　　系列报道一：年薪无关业绩 东北证券高管停薪三个月仍拿近两千万

　　21世纪网 截至4月27日，18家上市券商年报也已披露完毕，4.1亿元的巨额数字落入高管口袋。与之对应的是18家上市券商中，有12家净利润同比下滑40%，15家净利润跌入三年以来最低点。总的来看中信、广发、太平洋三家券商的高管包揽了高管薪酬的前十名。

　　姓名 证券公司 职务 年薪

　　殷可 中信证券 副董事长,执行董事,执行委员会委员 19745000（港元）

　　李建勇 广发证券 副董事长 7,286,097.02

　　林治海 广发证券 董事,总经理 5,808,238.05

　　德地立人 中信证券 执行委员会委员 5,570,000.00

　　孙晓燕 广发证券 副总经理,财务总监 5,436,434.63

　　秦力 广发证券 董事,常务副总经理 5,318,696.72

　　欧阳西 广发证券 副总经理 5,305,743.74

　　曾浩 广发证券 副总经理 5,296,268.44

　　王超 太平洋证券 总经理 5,295,300.00

　　吴钊明 广发证券 监事长,职工监事 4,721,783.93

　　注：除了中信证券殷可年薪以港元计，其余均以人民币计

　　中信广发太平洋包办高管年薪前十

　　2011年共有68位高管年薪超过200万元。其中，光大证券、广发证券、招商证券、中信证券最为慷慨，均有10位高管名列在榜。

　　据21世纪网统计，2011年高管薪酬前十名中，中信证券占两个席位、广发证券占有7个席位，太平洋证券1人上榜。中信证券副董事长殷可以1974.5万港元，折合人民币1600万的年薪独领风骚，比排名二、三位年薪总额还要多。

　　同时，殷可所获得的年薪也占到中信证券所有高管年薪三成左右。2011年，中信证券为28位高管提供了5237.3万丰厚年薪，与2010年相比上涨了53.55%，较2009年上涨了122.76%。

　　与中信证券如此大手笔回馈高管相比，这些高管所带来的业绩并不能支持这样的薪酬涨幅。

　　中信证券2011年实现净利润125.76亿元，同比增长11.18%，是上市券商中唯一一家实现业绩正增长的公司。但如果剔除出售华夏基金股权获得的一次性收益后，中信证券仅实现27.6亿元净利润，同比下滑约60%。

　　另外一个进入前十强的是中信证券执行委员会委员德地立人，其在2011年收获557万元年薪位列第四。

　　中信证券的大手笔主要是出自2011年业绩的微涨，尚可了解，但是广发证券2011年营业收入 59.46亿元，同比下降41.82%。归属于上市公司股东的净利润为20.64亿元，同比下降48.75%，不过广发证券还是在2011年支付了5604.7万元给高管，只是略逊于中信证券。

　　不过广发证券相比往年，高管薪酬的发放上已经略显收敛，10年券商高管薪酬前十名都来自广发证券。

　　2011年仅占七位。副董事长李建勇728.6万元、董事林治海580.8万元分占排行榜第二。三位，另外，财务总监孙晓燕543.6万元、董事秦力531.9万元、副总经理欧阳西530.6万元、副总经理曾浩529.6万元、监事长吴钊明472.2万元位列第五、六、七、八、十位。

　　除此以外，太平洋证券总经理王超以529.5万元年薪首次闯入前十。

　　据公开信息了解，2010年太平洋证券支付给总经理王超的年薪为381.6万元。尽管2011年公司净利润下降24.5%，但仍为其总经理加薪39%。

　　东北证券高管停薪三个月仍拿1984.8万元

　　值得一提的是，2011年亏损1.5亿元的东北证券为其高管提供了1984.8万元年薪，而这还是高管停薪三个月的结果。

　　2011年12月27日，21世纪网曾报道《东北证券业绩亏损 七位高管自罚停薪3个月》。报道称，由于自9月份开始出现累计亏损，东北证券决定停发总裁、副总裁10-12月份三个月工资。已发工资在年底前退回。同时，该公司董事长、监事长也表示一并停薪三个月，共度难关。涉及到的高管共有7位，分别为董事长矫正中、监事长唐志萍、总裁杨树财、副总裁张兴志、何俊岩、郭来生、王安民。

　　根据东北证券年报显示，受此影响的高管年薪最终分别为149.7万元、144.1万元、148.4万元、83.2万元、83万元、434万元、82.7万元。

　　相信若不是停薪三个月，东北证券副总裁郭来生的年薪应该接近六百万，可轻松冲进前十榜单。

　　另外，2011年高管涨幅最多的非国海证券莫属，涨幅超过1326%。

　　2011年，国海证券净利润1.14亿元，同比下滑77%的情况下，毅然而然为高管加薪，提供了1032.6万元首次进入千万年薪行列。

王艳

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