腾讯员工转岗引猜想 互联网转型裁员难免

王小莺

腾讯员工转岗引猜想 互联网转型裁员难免
2012-08-08 来自 新华网
昨天，腾讯陷入裁员风波，网上传言称，腾讯在按照10%的硬性指标大规模裁员，而且没有对员工给予补偿。昨天下午，腾讯相关负责人称，此次不是大范围裁员，而是北京的两个小组共30多名员工工作地点要转移到深圳，而且对离职的员工给予了超额的补偿。腾讯裁员引业界猜想,新经济的代表互联网企业是不是也面临“被传统”的困境,新经济真的遇到麻烦了？
新一轮的裁员潮像流感一样，在IT行业蔓延: 游戏领域的趣游、九城裁员；电子商务领域的佳品会、走秀网裁员；电信领域的思科、阿尔卡特朗讯裁员；液晶屏生产企业夏普裁员。
员工爆料:
腾讯硬性裁员10%
昨天，一位腾讯员工对媒体爆料称，腾讯开始裁员，QQ电脑管家北京团队三四十人全部裁撤且暂无赔偿。该员工称，自己是QQ电脑管家北京的一名员工，前不久单位人力资源部门约谈，称自己所属的部门将整体搬迁到深圳，当时给出了两个方案，一个是接受转岗去深圳，另外一个就是自动离职，而自动离职没有经济补偿。如果不自动离职，公司就会裁员，而裁员处理后就拿不到离职证明，再重新找工作也比较麻烦。
对媒体爆料的员工还透露，7月份，公司多个部门接到了10%硬性裁员的通知。QQ电脑管家在京有400多名员工，此次裁员30多人，正好达到了公司的规定。“7月底公司就开始裁员，有员工在内网上发了帖子控诉，浏览量超过17万。后来公司感觉压力大，对员工提出了补偿方案，但是达不到法律规定的N+1。”
业界猜测:
裁员10%绝对是地震
昨天，该消息在微博上疯传，有网民评论称：“企鹅也不养人啊！”对于裁员却没有经济补偿的问题，也有网民表示怀疑：“没有经济补偿？劳动仲裁一告一个准。”也有网民从最近阿里巴巴和腾讯的战略调整中品出另外一种味道：“经济不景气？互联网巨头也要裁员了？”而如果10%的硬性裁员属实，对于腾讯这样一家雇佣员工超过2万名的互联网巨头，将绝对是一场地震。据悉，在目前的互联网公司中，阿里巴巴集团和腾讯的员工数量都在2万名左右，京东商城员工数量也位居前列。
腾讯回应:
离职人数无法确认
昨天下午，腾讯电脑管家在新浪的官方微博作出回应：有许多粉丝与媒体在关注电脑管家是否“裁员”的消息。本官微正式回复一下：没有裁员，有两个小组做了调整，对员工也做了较全面的安排。电脑管家的发展很好，腾讯的发展当然更好，而对于调整，也请各位要相信，作为“中国最佳雇主”，一定会善待员工。
昨天下午，腾讯相关负责人士告诉记者，此次只是人事调整，涉及两个部门，一个是电脑管家下属的北京部门一个小组，一个是游戏安全小组。腾讯下属的电脑管家分为北京部门和深圳部门，游戏部门员工工作地也分为深圳和北京两地。公司希望电脑管家业务和游戏业务下属的两个小组与深圳部分合在一起办公，“沟通起来方便”，就将其工作地转至深圳，共涉及30多名员工。
针对这些需要调整的员工，公司给出了两套方案：公司希望员工到深圳工作，如果不愿意到深圳工作，可以在公司内部转岗，看看能否在北京的相关部门安置。如果员工不接受安置，就给予员工离职补偿。
对于此次有多少人准备离职的问题，该负责人称，目前，由于正在和这些员工持续沟通，所以现在有多少人准备离职还无法确认。
针对经济补偿的问题，腾讯相关负责人告诉记者，在对离职员工的补偿方面，腾讯提出的经济补偿方案是“N+1”，就是按照每个员工不同的工作月份再加1个月，再乘以其月薪。“实际上条件要比法律规定的N+1要宽松得多”，这位负责人称，而且绝大部分员工已经接受了公司给出的安置方案，没有离职。
张朝阳坦言:
输掉了微博
在互联网整体行业上升的同时，多个公司却在裁员，这说明IT行业在转型，有的行业或者有的领域就是无法赚到钱。就拿搜狐来说，昨天下午，搜狐发布了今年第二季度的财报，公司当季总收入2.56亿美元，较2011年同期增长29%，较上一季度增长13%。但是，在随后的分析师会议上，张朝阳承认：“过去两年间，我们确实输掉了微博的竞争。”此前，他在微博上坦言：“微博和微信左右扇了我两个耳光，如同1999年QQ崛起时挨打的情形，我们需要对搜狐和搜狗进行SNS基因再造。”
另外，对于那些仍未上市而却一门心思上市的公司来说，当前的资本市场确实不好。团购领域的拉手网上市无望，公司副总裁、公关总监、市场总监和CFO相继离职，公司创始人吴波辞去CEO职位转而担任公司董事长职位。
IT行业转型的速度比传统行业要快不知多少倍，想赚钱越来越难。蜂拥而上赚快钱的时代也一去不复返了，比如团购，想赚钱也是很难很难。没有绝活儿而仅仅是模仿秀，越来越难以“秀”下去。