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招聘流行“打包式” 薪酬待遇普涨

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发表于 2012-10-16 18:06:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
14日上午,山东商务职业学院2013届校园双选会在该校中心大道隆重举行,这也是该学期驻烟高校的首场招聘会。现场近300家企业与来自烟台各高校的4000多名应届生现场对接。除了待遇普遍提高外,不少企业提出的“打包式”招聘,让不少大二、大三的学生提前“进职场”。

薪酬普遍涨了三四百

14日上午8点半,招聘会尚未正式开始,现场已经聚集不少学生,“找工作要赶早,我已经转了一圈了,现场有不少大企业,待遇还可以,实习期基本都在1500元左右。”来自烟大文经学院的李海伦说。

现场道路两边支起的招聘摊位有300多米,其中不乏像中粮、鲁花、海尔、海信、鲁南制药这样的五百强企业或行业领军企业。不少企业除了包吃住、缴纳五险一金外,普遍提高了工资待遇。

“实习工资1800元,转正后在2300元到5000元不等。”烟台蓝白食品有限公司招聘主管说。“待遇上不去,留不住人,之前的培养不都白费了吗?”一企业招聘主管称。

“今年的招聘会一个显著特点是,薪酬待遇普遍上涨了三四百元不等。”学校招生就业办主任张云生说,初步统计本次参会企业所给出的转正后薪酬平均为2500元左右,而之前仅为1800元。

大二大三学生提前“入职”

“老师,您好。我是会计专业的大二学生,我叫孙艳飞。我很认同咱们企业一些理念,我能应聘你们的暑期实习生吗?”在海尔集团的招聘摊位前,一位大二学生毛遂自荐。

不少企业除了现场招聘应届毕业生外,还进行“打包式”招聘,对相关专业的学生提供大一到大三一站式的“招聘”,不少大一大二的学生为自己提前找到了假期实习单位。“这种招聘形式很好,能招到合适的人才,也能发现潜在人才。”来自威海怡和专用设备制造公司的总经理陆波说。

“就业工作要‘抓早抢前’,这是应对高职类毕业生的特点,也是为了让毕业生有更多选择。”学校招生就业办主任张云生说,据粗略统计,有1500多名学生与企业达成初步意向。

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