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一:沉稳
(1)不要随便露出坏情绪,遇到困难、不愉快、郁闷、不开心等等。
(2)不要逢人就诉说,不幸和遭遇,更不要象一个职场“怨妇”。
(3)征询意见前,自己要先思考但先不讲,这样才能得到真正意见。
(4)不要一有机会就习惯的唠叨不满,几乎所有的人都会很烦。
(5)重要的决定尽量征求别人意见,慎重确定后,最好次日发布。
(6)讲话不要慌慌张张,走路也是,即使遇到紧急情况也要镇定。
二:细心
(1)对身边发生的人和事,养成思考的习惯,分析事务前因后果。
(2)做不到位的执行问题,要发掘症结何在,总结经验、吸取教训。
(3)对习以为常的做事方法,要冷眼观察有无改良、优化的方法。
(4)工作生活中,要养成严格程序、有条不紊、井然有序的好习惯。
(5)在人们熟视无睹的细节中,能发现别人没注意的缺陷、弊端。
(6)宝马有备胎、人生有底牌,我们要有能力随时随地对不足补位。
三:胆识
(1)不要常使用缺乏自信、缺乏勇气、缺乏合作、缺乏大局的词句
(2)不要出尔反尔、常常反悔,毫无道理轻易推翻自己已宣布的决定
(3)在众人争执不休时,要冷静、不要经常没有主见、常常不知所措
(4)整体氛围低迷时,要自信、乐观、阳光,甚至适当的幽默一下。
(5)做重要事情要用心、耐心、细心,让人看到因为有你而有信心。
(6)事情不顺时,歇口气,寻找突破口,世上无难事,只怕吓破胆。
四:大度
(1)不要有意、无意的把极可能是合作伙伴的人变成竞争敌手。
(2)对别人小过失、小错误不要斤斤计较,责人从宽才会道路宽广。
(3)金钱上适当大方,有舍方能得,会三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢、贫富的歧视、知识的偏见、性格的偏激。
(5)任何时候,任何成果、成就、喜悦都要和伙伴们一起分享。
(6)当必须有人做出牺牲、需要奉献的时候,自己主动走在最前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,有把握的事承诺了就要一定想办法做到
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上,它只是在某些特定场合有用
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,真诚的拿出看得见的改善方法
(4)任何时候、任何地方都要无条件停止一切“不道德”的手段
(5)耍小聪明,玩玩可以,工作生活中、重要的正式场合坚决要不得
(6)诚信有价,不诚信会付出代价,诚信就是自己个人品牌价值
六:担当
(1)检讨任何过失时,先从自身开始,自我批评、自我反省
(2)事项结束后,审查过错自己揽,论功行赏退旁边
(3)工作失误从自己开始认错,宽厚待人、责人从宽、律己从严
(4)着手新计划,先将权责界定清楚,做到分配得当、奖罚分明
(5)对“怕事”的人或组织要挑明,丑话说在前头,避免事后麻烦
(6)因下属勇于承担责任所造成的损失,自己要主动承担主要责任。
总之,一个人要成功,就要刻意修炼自己,提升自己气质,影响周围的伙伴,增添自己人气,提高成功机会。义无反顾的迈向成功。 |
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