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[薪资] 某司员工薪资定级标准与考核原则

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楼主
发表于 2012-1-13 09:20:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1、正式员工薪资构成与考核原则
凡本公司正式员工(本处正式员工,系指通过公司和所在部门考察试用和培训试用,拟正式录用并签订劳动合同的员工,其中包括应签但暂未签订劳动合同的员工),其薪资待遇包括以下组成部分:
1.1 职级工资:见《员工职级工资表》。职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分,两者各占50%,其中“基本工资”部分只与当月出勤情况挂钩,“考核工资”部分则与当月部门考核挂钩。
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沙发
发表于 2012-1-13 10:10:12 | 只看该作者
我之前做过,学习下人家的,比比!
板凳
发表于 2012-1-13 10:37:34 | 只看该作者
看看~~~看看
地板
发表于 2012-1-13 13:13:32 | 只看该作者
薪资,比想象中的要复杂
5#
发表于 2012-1-20 00:44:35 | 只看该作者
我看不错噢 谢谢楼主 > "" “” '
要想【常人网】好 就靠你我他
6#
发表于 2012-2-13 11:19:00 | 只看该作者
这个帖子不回对不起自己!
【常人网】越来越好!
7#
发表于 2012-4-12 09:42:38 | 只看该作者
学习借鉴
8#
发表于 2012-4-12 16:53:21 | 只看该作者
感谢分享。
9#
发表于 2012-7-5 17:30:33 | 只看该作者
多学习一下,我就负责绩效和薪酬。
10#
发表于 2012-7-12 16:16:00 | 只看该作者
学习
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