社会保险待遇解析研讨会

xiaofengwei2013

    《社会保险法》是建国以来我国第一部统筹城乡、覆盖全体居民社会保险制度的综合性立法，是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是“让人人享有社会保障”庄严政治承诺的法律保证。《社会保险法》出台后，国务院的配套条例、最高人民法院的司法解释亦先后公布，2011年，做出重大修改后的《工伤保险条例》也开始正式实施。随着社会保险的普及和规范，企业和员工更多关注的是缴纳社会保险后的享受、领取问题，更多人关注退休后能领取多少养老金？养老金的多少与社会保险缴纳基数的关系是怎样的？生育津贴的标准是怎样确定的？符合怎样的条件才能领取？生育报销流程是怎样的？员工发生工伤后的注意事项是什么？工伤保险怎样申领？支付标准是怎样的？………. 以上种种问题成为了困扰企业和员工的难题。为此，隆秦博思（北京）人力资源咨询有限公司特聘请北京市朝阳区人力资源和社会保障局相关业务负责人于2013年06月07日举办“社会保险待遇解析研讨会 ”的公开课程。

课上，授课老师将对涉及社会保险各险种待遇享受环节进行详细解析。针对养老金标准、工伤待遇、生育津贴及失业金的领取等重点、热点和疑点问题进行剖析。为员工在享受社会保险待遇时遇到的具体问题提出具体的解决办法。

欢迎您的积极参与！

一、     培训对象：

企业经营管理人员、人力资源总监、经理、主管、专员、各直线职能制管理人员、企业法务人员及企业员工。

二、     课程目标：

通过学习了解养老金的构成及养老金的领取标准；

通过学习了解工伤保险待遇的申请流程和支付标准；

通过学习了解生育津贴的领取和报销手续；

通过学习了解如何享受失业保险待遇。

三、     课程提纲：

社会保险待遇解析研讨会

第一讲　养老保险 1、基本养老金是否可以提前提取？ 2、个人死亡后个人账户的余额是否可以继承？ 3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？ 4、个人跨地区就业可以随个人转移，又是如何领取的？ 5、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？ 6、养老保险的层次与主要的法律依据及案例 7、职工退休后与企业的关系如何处理？ 案例分析

第二章　生育保险 1、生育保险待遇与申办生育保险待遇的期限 2、生育休假(产假)与“三期”女职工特殊保护 3、男性员工参保，该员工的配偶生育可以享受生育医疗费用？如果可以享受需要什么前提？享受标准是多少？ 案例分析

第三章　失业保险 1、失业保险新政解读 2、失业保险待遇概述 3、失业保险金领取条件 4、申领失业保险待遇的程序 案例分析

第四章　医疗保险 1、医疗保险的待遇 2、未参保职工发生医疗费的处理 3、农村合作医疗与基本医疗保险的关系 案例分析

第五章　工伤保险 1、工伤保险的基本原则与工伤保险待遇 2、关于工伤认定范围的新规定 3、停止享受工伤待遇的情形 4、用人单位责任主体的确定 5、具体程序和实体问题的处理 案例分析

四、  培训时间、地点及费用：

1.     培训时间：2013年06月07日  13:30—16：30

2.     培训地点：北京市朝阳区南新园西路8号龙头公寓北楼2层隆秦博思培训教室

3.     培训费用：300元

五、  报名联系信息：

ü  联系人：魏晓峰                         13717580071

飘飘悠悠

向楼主学习

想飞2003

一个人能走多远 看他与谁同行

星情

没人回帖。。。我来个吧

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