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第96期 7月27日关于举办第二期中高端人才管理专题讲座的通知【免费】

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楼主
发表于 2013-7-10 14:23:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
活动类型:
培训学习
开始时间:
2013-7-27 13:30
活动地点:
武进区人力资源市场三楼大会议室
性别:
不限
已报名人数:
53
剩余名额:
0 人

常州市武进区就业创业促进协会
关于举办第二期中高端人才管理
专题讲座的通知
各会员单位:
为进一步帮助我区企业招聘人员提高对中高端人才招聘、引进、选用、管理能力,促进企业又好又快发展。经研究决定,协会将举办第二期中高端人才选、用、留过程管理专题讲座,现将有关事项通知如下:
一、活动主题
中高端人才选、用、留过程管理系列之二中高端人才招聘需求分析及现代招聘渠道
主讲人:史文耀老师,绩效与薪酬1:4挂接法创始人,知名人力资源管理实战专家,中华讲师网特聘讲师,曾获第三届长三角优秀经理人荣誉。
二、主办单位
常州市武进区就业创业促进协会
常州市武进区就业服务中心
三、承办单位
常州才子网
国际人力资源协会常州分会
四、参加对象
协会会员单位人力资源部门负责人
五、活动时间
2013年7月27日(周六)下午13:30-17:00
六、活动地点
武进区人力资源市场三楼大会议室
联 系 人: 秦辉
联系电话: 13915897222




中高端人才招聘需求分析及现代招聘渠道
【课程背景】
近几年很多企业在招聘中高端人才方面缺乏专业化的实施经验,使得关键岗位空缺问题长期得不到解决,好不容易招聘到了满意的“空降兵”,却在短时间内离职……这些问题的出现,是由于企业招聘人员缺乏专业化的中高端人才招聘经验,因此迫切需要掌握如何进行中高端人才招聘的招、用、育、留,帮助企业成功完成中高端人才的引进。
为此,特聘讲师史文耀老师,设计了企业家中高端人才需求分析,人力资源角色转换,高端招聘实战,空降兵的任用等全过程管理系列课程。

【讲师简介】
史文耀老师,绩效与薪酬1:4挂接法创始人,知名人力资源管理实战专家,中华讲师网特聘讲师,曾获第三届长三角优秀经理人荣誉。曾任:江苏斯达工业行政人事总监,常州光洋控股集团有限公司人力资源总监,江奎集团人力资源及体系经理、江奎集团超越数码生技课长、APEX公司IPQC课长、华鹏集团行政副总经理、常州新盛电器常务副总经理、无锡金鑫集团管理者代表(兼企管部经理)。先后曾兼任:贵阳慧眼软件数字化城镇软件开发设计高级顾问及咨询师、绵阳通恒软件高级咨询顾问师、通达OA论坛咨询会员。

【课程对象】
各企业家、职业经理人、分管副总、人力资源总监、经理、主管

【课程大纲】
企业人力资源角色转换——做老板肚子里面的蛔虫
1、中高端人才招聘的18层痛
2、人力资源在企业的重要角色
时间:2013年5月26日 地点:津通服务业交易中心
课程内容回顾:http://www.czcaizi.com/News/2201

第二课:中高端人才招聘需求分析及现代招聘渠道

人人招聘,人人猎头——做中高端人才的鼻子
时间:2013年7月27日 地点:武进人力资源市场3楼会议室
第三课:中高端人才(空降兵)的任用
知道如何用,才敢用——做老板人才的军师

活动亮点:
1、本活动特聘史文耀老师(中华讲师网特聘讲师)讲授
2、公益性活动,完全免费
3、参会者均可获得5斤有机葡萄和精美水杯一只
4、武进人力资源市场,BRT1/BRT11/BRT16直达,交通方便


已通过 (53 人)

  留言 申请时间
wangqiya1919 2013-7-22 17:02
咔旮 2013-7-22 16:36
纽菲克|王亚霞 2013-7-22 16:35
铿锵玫瑰 2013-7-22 16:05
随心·品 2013-7-22 15:57
sweedy1986 2013-7-22 15:34
雪山狐 2013-7-22 15:09
英德知|孙美娟 2013-7-22 14:36

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沙发
发表于 2013-7-10 14:59:45 | 只看该作者
为毛老子总也抢不到沙发?!!
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板凳
发表于 2013-7-12 12:44:07 | 只看该作者
今天刚好闲下,来看看学习下
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地板
发表于 2013-7-12 21:35:51 | 只看该作者
前排支持下了哦~
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5#
发表于 2013-7-12 21:35:52 | 只看该作者
支持支持再支持
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6#
发表于 2013-7-13 09:59:40 | 只看该作者
支持,楼下的跟上哈~
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7#
发表于 2013-7-18 13:12:01 | 只看该作者
支持支持
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8#
发表于 2013-7-22 10:15:00 | 只看该作者
顶一个
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9#
发表于 2013-7-22 11:11:03 | 只看该作者
学无止境啊~~
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10#
发表于 2013-7-22 13:02:32 | 只看该作者
继续加油!
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