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本帖最后由 荆东平 于 2013-10-17 16:28 编辑
江苏常发制冷股份有限公司成立于2002年12月11日,位于风景秀丽,历史悠久的龙城——江苏省常州市武进区礼嘉镇。
公司主导产品为“常发”牌冰箱、空调用蒸发器及冷凝器。已形成了7大系列1300多个品种,近几年来,公司的产量和销售收入迅猛增长,国内市场占有率连续多年全国第一。公司占地面积31万多平方米,建筑面积26万平方米。
公司两器产品远销美国、意大利、澳大利亚、巴西等23个国家和地区,2010年销售收入达到15亿元人民币,其中出口销售将达到4亿元人民币。
公司通过不懈的追求和努力,已经发展了诸如海尔、海信、美的、三星、伊莱克斯、开利、LG、BSH等国内外一流的家电企业客户。
公司秉承“尊重标准、尊重制度、坦坦荡荡做人、踏踏实实做事”的企业理念,与客户企业共同成长。多次荣获三星、荣事达、西门子、科龙、海尔等家电企业 “优秀分承包方”、“最优分供方”等称号。
公司已通过ISO9001:2008质量体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系认证、QC080000国际电工组织关于有害物质管理体系认证。
2010年5月28日,江苏常发制冷股份有限公司成功上市,常发制冷必将担负起全新的历史使命,以崭新的面貌迎接新的纪元。
职位描述
岗位:人力资源 部长
岗位职责:
1.制定人力资源年度工作计划,组织制定、审核、落实公司人力资源管理制度,以及制度执行的监督检查;
2.人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
3.组织架构与岗位定编,审核人员转正、晋升、调动等人事政策;
4.招聘管理:招聘渠道建设和维护,审核编制外人员和批准编制内人员的招聘申请,联系和引进中高层技术、管理人才;
5.薪酬管理:编制薪酬管理办法,设计薪酬体系,指导下属调查行业地区薪酬水平,指导下属开展薪酬分析;
6.绩效管理:制定各部门年度绩效责任书,跟踪绩效责任书落实情况,设计、运行员工绩效管理体系;
7.培训管理规定:培训计划及其实施,审核年度培训计划,监督计划实施完成情况;
8.完善社保、公积金、考勤等人事管理机制,协调公司级各职能部门、各事业部、各分厂;
9.外部工作关系维护 :常州市武进区仲裁委员会、劳动监察大队、社医保中心、公积金中心、工会等,礼嘉镇劳动所;各院校、劳务输出单位、派遣公司。
任职资格:
1.年龄45岁以下,大学本科学历,持有人力资源管理师资格证书,人力资源或管理类专业;
2.具有5年以上相关工作经验,其中3年以上主管工作经验;
3.有很强的人力资源管理理论与实践知识、熟悉劳动人事法律法规;
4.熟悉管理学通用知识,了解财务管理、质量管理、生产管理、物流管理等基础知识;
5.能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件;
6.沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、具备良好的抗压能力;
7.对劳动密集型制造业的人力资源管理有较为丰富的管理经验。
职位描述
岗位名称: 办公室 主任
岗位职责:
1.组织制定年度行政费用预算及控制计划,组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2.评估并提出现有供应商调整意见,组织与监督外协(办公用品、办公设备、印刷厂、广告公司、定点酒店等)供应商登入考察;
3.组织公司卫生、绿化、现场安全、宿舍、食堂、公务用车等的例行检查、监督,提出整改意见;
4.组织制定策划重要对外接待、联谊、公关、会务、仪式等事宜的方案,并负责按计划推进、实施大型活动;
5.审核各类月度的费用清单,并按程序执行付款审批,监督总部仓库的维护,审核礼品发放;
6.按流程监督制冷内、外部文件发放,定期检查档案的归档工作,环保立项审批与准备,监督环保制度的贯彻执行和实施;
7.各项规章制度的监督规范执行。争优创先的奖励和违纪违规的考核;
8.代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调,代表公司参加政府机关的各类会议,并将会议精神传达给内部相关部门;
9.负责与外联单位、友人、政府机关等公共关系的维护。外部工作关系:市、区政府机关,环保机构、公司涉及的行业协会;外部供应商:办公用品、设备;印刷商、广告公司。
应聘要求:
1.年龄45岁一下,本科学历,行政管理类专业佳;
2.五年以上行政管理相关工作经验;
3.掌握团队管理、工作计划管理基本知识;
4.熟悉一般办公软件,较强的组织协调能,善于处理复杂的人际关系。
单位地址:江苏省常州市武进区礼嘉镇常发工业园
乘车路线:乘320路或318路至武进大道下车东行300米至常发集团北大门
联系方式:0519-81886120 周先生
邮箱:changfahr@163.com
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