常州市武进太湖蓼莪山旅游发展有限公司招聘运营总监/人事经理/财务总监

荆东平 · 发表于 2013-10-24 09:25:58

本公司是一家综合性的旅游景点开发公司，目前在常州开发“中华孝道园”项目。“中华孝道园”位于环太湖常州市武进太湖湾旅游度假区，面朝太湖，背倚蓼莪山脉，占地860亩，园区以具有1600多年历史的古迹--蓼莪禅寺（孝子寺）为依托，以弘扬孝道精神为主旨，以祭祖文化和观音文化为特色，结合太湖山水自然风光，打造融寻根祭祖、朝山礼佛、觉悟教育、旅游观光于一体的综合性文化旅游景区。
  项目被列为江苏省重点文化产业项目,常州2009-2010年度50大重点项目,常州市十大重点文化旅游项目。一期于2012年9月16日盛大开园，预计年游客200万人次,“中华孝道园”建成后将成为常州文化旅游的一张新名片。
  企业发展目标:以“中华孝道园”为基础，形成汇集旅游、文化、地产诸多产业的集团化公司。
  公司提供广阔的发展空间，多方位的培训，有竞争力的薪酬。中华孝道园诚挚的邀请您共同打造传世精品工程！

职位：运营总监

职位描述
位职责：
1、在总经理室领导下全面负责管理中心的经营及园区现场的日常运营管理工作。
2、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划、预算方案及各阶段工作目标分解。
3、参与公司重大经营决策活动，为总经理室决策提供专业的意见及建议。
4、根据公司经营战略目标，制定并完善管理中心工作流程及管理制度，并负责监督实施。
5、负责企业文化、公司各项管理及规章制度、重大会议精神及决议的宣贯与执行。
6、负责管理中心工作任务的分配、指标的下达、计划的制定及资源的组织与调配，并定期向总经理汇报工作进度及结果，全面对分管中心目标达成情况负责。
7、负责管理中心的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员录用、转正、调配、培训、考核及选拔意见。
8、负责管理中心内外关系协调。
9、完成总经理室交办的其他工作。
任职要求：
1、30至45周岁，大专及以上学历，企业管理等相关专业；
2、有五年以上工作经历，三年以上管理或现场运营管理工作经验者优先；
3、有较强的组织协调能力和沟通表达能力，抗压能力强；
4、有较强的团队建设能力。

职位：资金部经理

职位描述
岗位职责：
1、协助决策层制定公司投资及融资计划，并执行。
2、负责公司资金管理，使公司资本合理运作，有效增值。
3、分析并改进财务流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求：
1、25至45周岁，品貌端正，会计或金融专业本科以上学历；
2、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
3、三年以上相关工作经历，有金融业从业经历者优先；
4、有良好的组织协调能力、团队领导能力和人际交往能力。

职位：主办会计

位描述
岗位职责
1、日常业务会计凭证的录入；

2、会计档案的打印、装订、保管；
3、固定资产的核算与盘点；
4、按要求完成公司所需各项报表；
5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；
2、2年以上会计工作经验，有会计证；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

职位：营销总监

职位描述
直接上级：总经理直接下级：策划部、大区经理
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格
1、30-40岁，品貌端正，有魄力。市场营销类相关专业大专以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任市场总监或营销总监三年以上，具有景区、景点行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

职位：人事经理（男）

职位描述
岗位职责：
一、协助人力资源总监全面负责人事部日常管理工作。
二、协助人力资源总监完成各中心、部门、科室工作职责并做好相应的岗位说明书，同时根据公司组织架构调整需要及时进行相应的变更。
三、协助人力资源总监负责公司人事管理制度的制订、实施、协调、检查、考核工作。
四、负责公司各类人事档案的建档、管理、监督、检查工作。
五、协助人力资源总监负责公司员工招聘、录用、在职人员评估、人力资源配置工作。
六、配合行政中心完成企业培训工作。
七、协助人力资源总监优化薪酬体系和薪酬结构，审核各部门提出的员工薪级调整申请，审核员工工资、福利、补贴、奖金，办理员工社会保险。
八、协助人力资源总监制订绩效考核方案，组织、指导各部门、员工绩效考核工作。
九、领导人力资源部部完成员工入职、转正、调动、晋升、离职手续以及组织签订劳动合同、处理劳动纠纷等其他人事管理工作。
十、完成公司和部门领导安排的其他工作。
任职要求：
一、本科以上学历，管理类专业，有五年以上人事管理工作经验，男性优先；
二、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地区有关人力资源管理的各项规定；
三、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
四、熟练使用各种办公软件以及相关的人事管理软件；
五、普通话标准，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
六、办事沉稳、谨慎、细致，有高度的敬业精神及工作激情，抗压能力较强；具有较强的领导力、人际交往能力和团队合作意识；具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

职位：财务总监

职位描述
直接上级：总经理直接下级：财务部部长、投资部部长岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格
1、30-45周岁，品貌端正，会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

职位：财务经理

职位描述
岗位职责：负责公司财务管理及内部审计工作。

任职要求：
1、年龄30岁以上，常务地区户口优先，为人诚信，做事踏实；
2、本科及以上学历，财务管理相关专业，有会计职称，有注册会计师资格优先；
3、具有大中型企业财务管理、主办会计以上工作经历，熟练掌握办公软件和财务软件，文字功底好，熟悉国家财政法规、税务政策；
4、能准确把握企业的税务、财务、审计业务，对企业和财务有关的经营活动具有敏感性。

职位：行政助理

职位描述
岗位描述：
一、日常行政事务

1、协助行政经理对企业的行政管理工作进行监督和检查；

2、负责各种行政日常文件流程的办理；

3、负责公司除员工劳动合同外的所有合同的存档；

4、负责部门间的沟通协助；

5、负责公司会议的组织协调工作；

6、负责会议纪要的整理、下发、归档等工作；

7、负责处理行政部其他日常事务。

二、办公财务管理

1、依据各中心（职能部门）提供所需要的日常行政办公用品清单，统一调配、采购；

2、对企业行政物资进行登记、并协同财务部门对行政物资进行盘点；

3、负责行政财产物资的维护和修理。

三、行政费用控制管理

1、依据行政部全年行政费用预算，严格控制行政物资的采购和领用；

2、对各中心（职能部门）日常领用办公用品成本进行初步统计和把控；

3、对公司宿舍、电话费用等后勤费用进行分摊。

四、车辆管理

1、建立公司所有公用车辆专属档案；

2、严格按照制度对车辆调控进行登记；

3、协助行政经理完成对车辆成本的控制。

五、后勤管理

负责办公区域办公环境维护工作；负责其他后勤服务和后勤保障工作。

岗位要求：
1、22至35周岁，男性及已婚已育女性优先，行政管理、公共事业管理、企业管理或中文等专业本科学历；
2、一年以上行政工作经验，写作能力佳优先；
3、通晓相应的企业管理知识，掌握公司各项规章制度，具有行政管理知识；
4、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；

5、普通话标准，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
6、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；
7、为人正直，团队合作意识较强，具有良好的执行力。

邮箱：zhxdy_xz@163.com

电话：0519-83590851

地址：常州市武进区雪堰镇环太湖路101号