被辞两月后能否再申请仲裁？

张黎辉

      王某是南京某造船厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。造船厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训，抵触情绪很大，一次在工作中故意违反操作规程，损坏了机器设备，浪费了原材料，致使工厂不能按时向客户交货，为工厂带来了损失，造船厂征求工会意见，经研究决定将王某予以辞退。王某不服，收到造船厂的辞退证明书后，随即向厂劳动争议调解委员会提出调解的申请。与此同时，王某暗中到处找工作，对调解并不积极。两个月过去了，厂劳动争议调解委员会仍然没有结束调解工作，王某也没有找到工作。于是王某便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。造船厂认为王某申请仲裁已经过了60天的时效，因而仲裁委员会无权受理。王某则认为造船厂调解委员会还没有结束调解，仲裁时效尚未开始。　　
      本期问题：
　　王某申请劳动仲裁的时效是否已经截止，为什么？

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