“管家式”招聘外包服务

秦辉

“管家式”招聘外包服务

（年薪十万以下职位首选招聘服务模式）

贤仕公司简介：

贤仕管理咨询公司专业为企业提供猎头、招聘外包、测评、职业生涯管理、培训咨询等定制化人力资源服务，致力于为发展中的企业定向开发“个性化 + 专业化 + 创新化”相结合的服务产品。我们始终坚持为企业提供最适合的人力资源服务，对企业而言，只有适合的解决方案才是最好的；

“管家式”招聘外包(Butler RPO)优势：

1、高性价比：一个招聘网站的价格，享受近百个招聘网站资源和猎头模式的全程招聘服务，绝对超值；

2、专业背景：贤仕招聘外包具有十一年招聘行业服务经验，具有专业的、高效的中高端人才招聘经验；

3、招聘团队：百余名专（兼）职猎头顾问组成的专业、资深的、多元化招聘团队，确保高效优质服务；

4、创新模式：提供企业人才库管理系统、人才面试评价系统、招聘分析和移动APP系统等大数据服务；

5、配套服务：为合作企业提供配套的增值培训、咨询等服务，形成战略型合作关系，与企业共同发展；

“管家式”招聘外包与传统招聘模式的差异：

招聘模式    服务项目	企业传统招聘模式	贤仕“管家式”招聘外包
招聘网站	开通1-2个网站会员	开通近100个网站会员
人才简历	需要HR搜索、匹配、沟通意向性	专业顾问搜索、匹配、评估并沟通意向后推荐
招聘成果	不对招聘成果负责	确保约定的上岗人数
人脉资源	较少	拥有广泛的行业人脉资源
现场招聘会	不定期参加招聘会，匹配人才较少	定期参加各类招聘会，储备人才
招聘保密性	替代性职位发布信息后，无法内部保密	替代性职位保密招聘
企业人才库	无	为企业提供专业的招聘人才数据库管理系统
招聘数据分析	无	提供专业招聘数据趋势分析，优化招聘方式
配套增值服务	无	为企业提供免费培训、咨询等配套增值服务

“管家式”招聘外包(BRPO)：                          NO：2.0版

费用标准    服务项目	A、3800元/年	B、6800元/年
招聘职位数	10个	15个
推荐简历数	5人次/职位    （项目顾问匹配并评估、沟通意向后推荐）	8人次/职位    （项目顾问匹配并评估、沟通意向后推荐）
面试安排	企业自行安排	企业自行安排或项目顾问安排
服务团队配置	项目经理1名 +  招聘顾问1名	项目经理1名 +  招聘顾问2名
适用年薪范围	10万以内	10万以内
人才库管理系统	提供专业的人才招聘数据库管理系统    （需另付30元/月）	提供专业的人才招聘数据库管理系统    （需另付25元/月）
增值服务	公开课培训2次（每次半天）	公开课培训3次（每次半天）
	猎聘汇（www.liepinhui.com.cn）半年会员    （发布年薪十万以上职位和下载简历10份）	猎聘汇（www.liepinhui.com.cn）半年会员    （发布年薪十万以上职位和下载简历20份）
说明：    1、如公司招聘有人选在岗需替换的保密招聘职位，请务必预先告知；    2、确保企业年度内A类服务至少上岗1人，B类服务至少上岗2人，否则退款50%；

联系我们：

咨询：13915897222 秦辉