企业难揽才 人才盼涨薪

秦辉

　二季度深圳人才供需指数报告显示——

　　企业难揽才

　　人才盼涨薪

　　深圳人才大市场昨天发布的2011年第二季度人才供需指数报告显示，进场求职人数呈现持续下滑趋势，人才市场人才供给总量不足，令人堪忧。

　　人才需求旺盛，而供给不足

　　报告称，我市上半年人才需求呈现旺盛态势。第二季度深圳人才大市场共举办现场招聘会89场，较上一季度环比增长27.14%，较去年同比增长1.14%.迎来现场招聘单位11602家，较上一季度环比增长33.73%，较去年同比下降14.56%.招聘总需求人数715454人，较上一季度环比增长10.11%，较去年同比增长20.95%.

　　而供给出现不足。二季度现场求职者132836人，较上一季度环比减少17.98%，较去年同比下降25.58%，进场求职人数在第二季度继续呈现下滑趋势。

　　对最近3年1～6月各月人才需求总量、人才供给总量的对比发现，今年1～6月用人单位需求人数总量走势曲线始终居于2010年、2009年同期走势线上方，2011年上半年人才市场招聘需求量旺盛。与此同时，今年1～6月各月求职者总量走势曲线自4月份起一直居于2010年、2009年同期走势线下方，人才市场人才供给总量不足，令人堪忧。

　　人才大市场对365家招聘企业进行的问卷抽样调查显示，64.38%的受访企业表示深圳地区的人才储备相对不足，6.85%的受访企业表示人才供给严重稀缺。

　　人才中介/培训/咨询服务行业

　　招聘猛增

　　报告显示，今年第二季度招聘单位数排名前十位的行业中，只有建筑业（房地产、安装、装潢）招聘单位数同比增长了14.0%，其他9大行业招聘单位数均为负增长。

　　究其原因，主要是以人才中介/培训/咨询服务行业为首的10类行业的招聘单位数增长迅猛，分摊了一部分市场份额。其中人才中介/培训/咨询服务行业、卫生/社会保障/社会福利行业招聘单位数增长最猛，同比增长高达490.0%和309.5%.

　　2011年第二季度招聘需求人数排名前十位的行业中，电子、家电仍为第一大需求行业，而通讯/电信、五金矿产/金属制品两大行业则跻身第一梯队。

　　调查显示，下一季度应届毕业生需求数量最多的行业是通信/电子设备制造、金融、信息传输/计算机软件业，这三个行业提供的技术管理、营销、研发类职位对应届毕业生的起薪普遍达到3000元以上。

　　应届毕业生月薪期望值

　　普涨一成以上

　　报告关于期望薪酬的调查显示，今年应届大专毕业生期望月薪平均为2001～2500元，应届本科毕业生期望月薪平均为2501～3000元，应届硕士以上学历毕业生期望月薪平均为5001～5500元。海归留学生期望月薪平均为4001～4500元。

　　应届毕业生中，大专、本科学历求职者期望月薪普遍有10%～20%的涨幅，硕士以上学历和海归留学生期望月薪普遍有20%～30%的涨幅。

　　社会在职人才期望薪酬涨幅较大。1～5年、6～10年、10年以上不同工作年限的择业者，都有至少10%以上的期望薪酬涨幅。