公司能否拒签这份合同？

张黎辉

       海先生于1998年9月10日进入某电子有限公司工作。2009年11月9日，公司交给海先生一份《续签劳动合同确认表》，海先生当即在表中选择“本人申请签订无固定期限劳动合同”后，于当日将该表交回公司。
　　11月10日电子公司又将此表返还给海先生，上面由部门领导注明“不同意续签劳动合同”，另外又出具了一份“终止劳动合同”的通知书。该书写明“合同期满后，我公司与你不再续签劳动合同，到期终止，特此通知”。
　　海先生认为自己已经在《续签劳动合同确认表》上申请签订无固定期限劳动合同，因此没有签收该通知书。公司则辩解说合同自然到期，有权不与员工续签。为此双方发生争议。　　
本期问题：
　　1、海先生能否要求与公司签订无固定期限合同？
　　2、这种情况下该公司还能否与海先生终止劳动合同
　　3、基于此案，用人单位如何做好与员工签订无固定期限合同的工作？

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可够签订无固定期限劳动合同