郭台铭：对员工自杀事件有愧 富士康不是血汗厂

秦辉

据台湾媒体报道，鸿海集团董事长郭台铭近日接受媒体专访，首度披露深圳员工坠楼事件期间心路历程，称对于自杀事件感到有愧，但他同时强调，很多批评有失公允，“富士康不是一座血汗工厂，知道内情的人是明白的”。    郭台铭表示，今年五月龙华厂区发生第十名员工跳楼后，就从台北飞往深圳，在办公室内临时架起床铺，并在那里睡了整整三个月。
    郭台铭的高级顾问之一胡国辉说，奔赴深圳后，郭台铭随后与二百多位主管密集开会，要求他们提出能防止员工不再自杀的方案。这段时间，鸿海雇用心理咨询师、组织员工支持小组，并结合信息系统成立关怀中心，尽快识别出急需协助的员工，警示高级管理层给予帮助。
    郭台铭还要求立刻在深圳厂区的高楼间，架起密实的安全网。胡国辉回忆称，有一回郭台铭巡察厂区安全网发现有漏洞，立即发飙骂人，负责的女幕僚当场被吓哭。
    郭台铭说，自杀事件令人痛苦，但他不认为这损害了鸿海的业务或是其与工人及客户的关系。他也严正否认自杀问题起因自恶劣的工作环境，“个人保证没有人因为薪水太低、工作量或压力太大、或不满公司管理而轻生的。”
    此外，从十月开始，富士康深圳员工基本薪资将从九百元人民币，调升至两千元人民币。郭台铭在接受媒体采访时说，这是因为当地官员告诉他，每位员工每个月加班不得超过36小时的规定即将实施，由于富士康之前员工每月加班时数为八十小时，为了不希望员工因减少加班而导致收入大幅缩减，他直接提高基本薪资。
    鸿海也利用转移工厂到内陆的机会，不再提供住宿、娱乐及保全等社会服务的职能。将来，在成都、郑州和武汉等地附近的鸿海工业园区，工人宿舍将由地方政府修建和管理。
    “我想分离这些职能，企业是企业，工厂是工厂，我们交税，政府为我解决问题”。郭台铭说。这样他能集中精力从事主业：即生产、设计、研发、客服。
    谈及个人生涯规划，郭台铭忆及其弟罹患白血病过世时，他失眠了整整半年。现在的他说，新婚和小孩子让他重现生机，他希望继续积极工作，至少再干十年，“在这个时候，我希望自己是在为我们很多较年轻的员工提供辅导，所以我肯定不会马上退休，但我希望把更多精力放在下一代身上，给他们提供指导。”