试用期的劳动者也享有医疗期

张黎辉

【案例】
       A上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定，前三个月为试用期。没想到，刚刚上班没多久，A就病了。
当事人A：我刚上班的第四天，就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息，可我觉得我刚到这个单位，上班还没有几天，就休病假，那给领导的印象多不好呀，再说我当时还是在试用期里，表现得不好，还可能影响转正的。
就这样，A带病坚持工作。可过了几天，病情却愈发严重了。到医院一检查，感冒已经转成了肺炎。不得已，A住进了医院。
当事人A：当时公司给我预付了4000块钱的住院押金。可是住院的第三天，我就接到了公司发给我的解除合同的通知。理由是，我在试用期内，因为患病，不能适应公司的工作。我的岗位也有别人代替了。

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