员工泄密，公司应该告谁？

张黎辉

［案例］
       某公司是一家技术性化工企业，2005年初才进入中国市场，随后在上海设立生产研究基地。该公司先后在中国招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训，并且派其中两名特别优秀的技术员工到德国深造，这些员工与我公司都签订有保密协议。2006年初，我公司一技术人员请了2个月的长假，后来我们发现该员工利用这段长假偷偷为竞争对手企业搞技术配方。我公司经过调查已掌握了相当的证据，但是我们该如何启动相应的维权程序，是直接上法院呢？还是也要先进行劳动仲裁？除了劳动者是否还可以告竞争单位？

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