竞业限制是一把规避风险的“双刃剑”

张黎辉

【案例】
       A在2002年底被某私营公司聘为经营部经理，双方签订了为期两年的劳动合同。合同中约定的“竞业限制”条款明确规定：双方在解除或终止劳动合同后，A自离开公司之日起1年内，不得到生产经营同类产品或业务、且有竞争关系的其他公司任职；也不得自己生产经营与本公司有竞争关系的同类产品或业务，否则将赔偿企业的经济损失；作为补偿，公司将按照A的守约情况给予经济补偿。
去年，企业通知A不再续订劳动合同。A几经交涉均无功而返，只能在合同到期后办理合同终止手续。期间A向公司提出支付竞业限制的补偿费，但公司告知须根据A以后的守约情况而定。
在此后的3个月里，由于和企业有过竞业限制的约定，A一直没有找到一份合适的工作，以至于经济状况陷入窘境。无奈之下他多次向原公司提出支付经济补偿的要求，但都被企业以各种理由拖延。迫于生计，A只能不顾与单位的约定，转而在同行业中寻求发展，并顺利地找到一份与原岗位同样的工作。不久，公司得知了有关情况，随即要求A继续履行约定，否则不排除通过相关法律途径追究A的违约赔偿责任。
对此，A也有疑问：公司不支付经济补偿违约在先，原先的“竞业限制”条款对我还有约束力吗？

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ouweiyi

亚森|汪妮妮(592027217)  15:00:48
没有
爱心卡|张军(327219947)  15:00:58
应该没事，是公司没支付经济补偿
网路神|陶露露(331730147)  15:01:03
没有约束力~
智思|陶姚中(251820623)  15:01:08
有事的。
网路神|陶露露(331730147)  15:03:49
因为竞业限制的话，是在原本彼此平等的基础签订，那企业肯定要支付相应的金额给对方~
网路神|陶露露(331730147)  15:05:22
二而且人家还来和你交谈要支付补偿金，企业不支付
网路神|陶露露(331730147)  15:05:33
说明企业在一定程度上违约了~
网路神|陶露露(331730147)  15:05:39
那综上所述~
网路神|陶露露(331730147)  15:06:00
竞业限制对这个人无效~
待业|欧伟屹(414659191)  15:06:59
嗯，没啥疑问。明显是企业做的有失公平。
网路神|陶露露(331730147)  15:07:16
我想问
待业|欧伟屹(414659191)  15:07:25
姚中，你看露露多踏实，都答完了，你呢
网路神|陶露露(331730147)  15:07:23
竞业限制有没有年限啊？
待业|欧伟屹(414659191)  15:07:38
一般不超过3年
第一橡塑王小莺(694642715)  15:07:45
2年
网路神|陶露露(331730147)  15:08:24
看到了~
网路神|陶露露(331730147)  15:08:33
那就是竞业限制的年限是两年~
网路神|陶露露(331730147)  15:09:51
好了~
网路神|陶露露(331730147)  15:10:03
现在是真正的回答完毕，办事情去了~