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主要特征
1、主要根据自己的情感做出决策,这些决策基于对自己的了解,对于你来说,在道义上忠于自己所信仰的事情是至关重要的。 因此,往往:
* 敏感、关怀别人、体恤别人 * 忠于人和事业
2、喜爱读书和讨论,能反映未来发生积极变化的可能性。善于看出事物间的联系和意义。 倾向于:
* 好奇,有创造性 * 有远见
3、很喜欢探索人的个性,无论探索自己的,还是他人的。当全身心地投入一项工作时,往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。一般能够忠实履行自己的义务,对人、事和思想信仰负责。但是,对于你意义不大的日常工作,做起来可能有些困难。
3、对各种价值观总结出一个内在的核心,该核心指导你的各项决策。希望参与有助于自己及他人心理、思想的进步和发展的工作。对于工作除报酬外,还要求能发展自身。把能够体现自身价值观的生活放在首位。
给他人的印象
认为规则和制度束缚手脚,喜欢自主地工作。如果内在价值观没有受到干扰的话,很能适应生活,也很灵活,否则,便不去适应外界。由此会做出令他人惊讶的价值判断。
容易自制,在坦露自己保留在心底最深层的价值和情感时很谨慎小心。重视与他人有深度、真实、共同进步的关系。最赞赏那些肯费时去理解你的价值和目标的人。
他人一般认为你:
* 敏感的、内省的、复杂的 * 有独创性、有个性
发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展你对事物和心理深层次的洞察力和情感。
如果没有发展那种洞察力,就找不到可靠途径获取信息,那么,就看不到真实情况。因此,仅仅依赖个人价值观做决策,发现很难将自己的价值观实践于行动。
如果没有发展自己的情感,可能不会花时间去对事物进行评价以利于做最佳决策,却从一个令人激动的选择跳到另一个,从而无甚成就。
2、找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献受到赏识,会觉得沮丧,还可能:
* 反常地感到难于用语言表达自己
* 回避人和外界环境
* 不给他人提供足够的信息,尤其是有关重要价值观的信息
3、如果过分忽视逻辑思考和具体现实,可能:
* 容易看到自己的理想与现实的成就间差距而灰心丧气
* 抵制逻辑推理,即使形势需要这么做也如此,维护自己内心观点的至尊地位
* 不切实际,评价完成目标所须资料的数量或种类时,有困难
4、压力很大的时候,可能会非常怀疑自己和他人的能力而变得吹毛求疵,又爱下判断。
职业类型
人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
总评
沉稳、善于观察、忠实,着重外在的生活和内在的价值的一致,把追求能够体现自我价值观的生活放在首位。有求知欲,善于看出事物间的联系和意义,能迅速看出事情的各种可能前景。在不违背其价值观的前提下能够灵活地接受或处理现实问题,了解充分发挥人的潜力的方法。愿意谅解别人,对财富和周围的事物不太关心。希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作,即,除报酬外,还要求有目标。可能忽视逻辑思考和具体现实,需要注意发展对事物和心理深层次的洞察力和情感。
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