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人事主管|8年

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楼主
发表于 2012-3-26 09:30:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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男 | 1977 年5月生 | 户口:江苏常州 | 现居住于江苏常州
10年以上工作经验 | 无党派人士 |
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求职意向
期望工作性质: 全职
期望从事职业: 人力资源、高级管理、咨询/顾问、其他
期望从事行业: 其它
期望工作地区: 常州
期望月薪: 6001-8000元/月
目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗

自我评价
为人诚实,谦逊,低调。工作认真,努力,愿意付出。优势:有良好的工作心态,为人亲和,遇事冷静,应变强。劣势:英语能力较弱
我不仅仅是在找一份工作,而是在找一个舞台。
工作经历
2009/02 -- 2012/03: 常州世华企业管理咨询有限公司 | 行政人事 | 人力资源经理
教育/培训 | 民营 | 规模:100-499人 | 6001-8000元/月
世华职业集团是国内专注于教育培训事业的一个公司,进入公司三年时间,主要的工作内容是:配合公司经营目标,进行人力资源的规划并进行员工的招聘录用与培训开发;制定日常考核体系,协助总经理推行集团KPI考核,制订考核细则和办法,并对考核进行评估和考核面谈;规范劳动合同和社保情况,解决劳动争议;协助营销团队做团队建设,修订原有制度、独立编写新制度并执行;组织大型会议;以及完成日常行政工作。

2007/03 -- 2008/12: 上海威胜包装材料有限公司 | 总经理办公室 | 行政经理/办公室主任
加工制造(原料加工/模具) | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
上海威胜是一个制造型企业,有员工约150人,有三个分公司。任职期间,负责公司ISO质量体系的建立和认证工作,建立流程、制度文件、表单和程序文件。负责总经理室办公会议,组织召开公司部门计划会议,收集部门计划目标、整合成公司整体目标、落实、跟踪并出具报告给总经理。公司行政事务多元,有食堂,有班车,有员工宿舍等等;并组织编写公司员工手册和规章制度。负责人员的招聘录用和任用,组织公司员工进行入职及在岗技能培训,负责公司劳动合同的建立和签订;组织开展各类文体活动。

2004/07 -- 2007/01: 上海信永会计事务所 | 行政人事 | 行政经理/办公室主任
其它 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
处理日常的办公室事务,并协助会计进行 税务的申报

1999/04 -- 2004/01: 常州安费诺-泰姆斯通讯设备有限公司 | 生产部 | 设备主管
通讯(设备/运营/增值服务) | 外商独资 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
安费诺公司是一家外商独资企业,进入公司5年多的时间,从生产一线的管理到设备管理,学习到了很多现场管理的经验,在这个德国公司5年多的时间,接受了多次在岗技能培训和管理知识培训,养成了良好的工作习惯,并深刻体会了很多现场管理的方法,并实际运用和融入到工作中,如PDCA,现场5S管理等。


教育经历
1997/09 -- 1999/07:常州高级技术学校 | 电气工程 | 大专
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