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人事主管|10年

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楼主
发表于 2012-3-26 09:23:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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女 | 1981 年3月生 | 户口:江苏常州 | 现居住于江苏常州
10年工作经验 |
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求职意向
期望工作性质: 全职
期望从事职业: 人力资源、行政/后勤/文秘
期望从事行业: 房地产/建筑/建材/工程
期望工作地区: 常州
期望月薪: 4001-6000元/月
目前状况: 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)

自我评价
2002年参加工作,从事10年的人事行政管理工作,熟悉房地产相关政策、开发流程和项目公司人事行政管理工作,思路清晰,思维敏捷,为人勤奋、谦虚、好学,性格开朗,乐于与人沟通,擅于进行社交活动,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习中不断寻求上进。
工作经历
2011/01 -- 2012/02: 佳兆业地产江阴有限公司 | 行政及人力资源部 | 人力资源主管
房地产/建筑/建材/工程 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1、指导公司权限内人员入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续的办理;
2、组织公司普通员工的入职与离职面谈、试用期跟踪等;
3、负责公司劳动合同签订。
4、组织汇总公司人员招聘、培训需求,协助制定年度招聘、培训计划及预算;
5、公司管理权限内的招聘实施管理,包括招聘信息发布、简历筛选、招聘联络、面试、招聘结果确定等;
6、协助组织江苏分公司新员工入职培训、本公司内部个性化培训,协助集团相关培训在江苏分公司的开展;

2008/02 -- 2011/01: 常州同策咨询股份有限公司 | 综合部 | 人力资源主管
房地产/建筑/建材/工程 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1、办理员工入职、晋级、离职、保险、公积金等手续; 
2、组织完成员工绩效考核;
3、员工劳动合同的签订、续签等有关合同方面的管理工作;
4、公司营业执照、社保证、房产中介代理资质等证件的年检;
5、组织完成公司的招聘工作,为公司战略目标的实现提供人力资源支持;
6、组织新员工入职培训及各部门在职员工的优化培训;
7、对公司的档案、固定资产、公文、车辆等进行管理及行政费用管控;
8、负责公司内网的建立及维护。


教育经历
2010/09 -- 至今:重庆大学 | 土木工程 | 大专
证        书
2001/03: 职业资格证书
证书说明: 本人于2001.3.29经考核鉴定合格,获得秘书中级技能证书。

2000/06: 驾驶执照
证书说明: 驾驶C照,安全驾驶8年。
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