工伤期间工资如何发放？

贾玲 · 发表于 2012-12-1 18:44:35

分公司一员工老蒋，一个月前在上班路上，横过斑马线时，不小心与一汽车相撞，造成大拇指骨折。医院建休三个月，现事故还在处理中，想问问大家，像老蒋这样的情况，他的工资怎么发放？

喻蕾 · 发表于 2012-12-1 18:44:36

个人认为：在没有确认责任前是无法判断是否认定为工伤的。既然无法认定为工伤，那么不需要按照工伤的待遇给付工资。但该员工受伤是真，即使不能认定问工伤，也能认定为病假的，所以应该先按病假期待遇给予发放工资。待后期责任认定后，再视情况处理。
不知这样的答复是否能让贾美女满意？

谢雯 · 发表于 2012-12-2 14:57:50

先看交警部门的事故认定书，若确实是工伤，我公司是支付的全额工资，同时，公司工会回去医院看望，并会给予一定金额的慰问金。

贾玲 · 发表于 2012-12-2 16:31:38

谢雯发表于 2012-12-2 14:57
先看交警部门的事故认定书，若确实是工伤，我公司是支付的全额工资，同时，公司工会回去医院看望，并会给予 ...

关键是交警的事故认定书还没下来哇，现在要发工资了，不知道该怎么发哇，是全额发，还是先只发最低工资?

贾玲 · 发表于 2012-12-2 16:33:07

老大，什么时候在线，有没有卞律师电话？可以咨询他吗？

谢雯 · 发表于 2012-12-2 20:52:46

贾玲发表于 2012-12-2 16:31
关键是交警的事故认定书还没下来哇，现在要发工资了，不知道该怎么发哇，是全额发，还是先只发最低工资?

个人观点，先发最低工资。确认是工伤，再补发。

贾玲 · 发表于 2012-12-3 13:33:09

想再确认下。。。。。。

贾玲 · 发表于 2012-12-4 11:56:09

这个版块没人来解答？

贾玲 · 发表于 2012-12-5 20:40:35

喻蕾发表于 2012-12-5 14:21
个人认为：在没有确认责任前是无法判断是否认定为工伤的。既然无法认定为工伤，那么不需要按照工伤的待遇给 ...

满意，超极满意，我们现在也是这样定的，同时也到监察大队里去讨好了下，先这样发。后期定性再说。谢谢哈，喻美人。我看你就兼职这个版块的律师得了。

喻蕾 · 发表于 2012-12-6 21:20:24

贾玲发表于 2012-12-5 20:40
满意，超极满意，我们现在也是这样定的，同时也到监察大队里去讨好了下，先这样发。后期定性再说。谢谢哈 ...

先跟贾美女说声抱歉，这个版块目前是我在负责的，但因为最近精力不够，眼睛也不好，上来的时间少，没有及时回复，请多多谅解哈~~既然你满意了，我就改成问题解决了哦~~