调薪怎么办？

谈广

收到了公司的薪资调整书，本人也同意并签字，后续部门经理、人事、老板也都签字批准了。但没想到的是，本月薪水中并没有任何调整，问人事要到下个月，那我也默认了，再拿出这份调整书，人事竟然跟我说，他们搞错了，我的薪资不是加1000而是500，无语啊！回头又去找部门经理问，经理当时的第一反映也是相当的愕然，答应帮我去问人事。最后经他们的沟通，给我的答复是：的确搞错了，人总有犯错误的时候，请谅解。我不知道这算不算是一种挑衅呢，彻底无语，目前正考虑是否要离职。
公司目前状况人员流失相当频繁，但业务量是越来越大了，很多重要的岗位公司为了留住员工，才不惜代价升职加薪的，考虑到我这边，虽然我没提，但也只是迫于无奈之举才给加的。凭心而论我也很欣慰领导能给加薪，但一切都像是梦幻泡影般消失了，目前给我的两个选择就是，要么向这种挑衅妥协，无论他们是有意还是无意的，要么就是离职。说实话，今年我没有打算要跳槽的，不管工资加与否，但是业务量的增加，我也颇有些坚持不住，3月的支撑也全是看在这1000元的加薪上，才有动力去坚持的，其中的艰辛只有自己明白，但当我知道这一切后，我感觉我一下子没有动力去完成，接下去更忙的4月份了。。。。
请问大家，我该怎么办？

边乐乐

让老板下个月给加1000就好了啊