人力资源规划与配套体系

常人网 · 发表于 2012-1-18 15:30:50

本帖最后由 Z5HR 于 2012-1-18 15:30 编辑

工具简介：
人力资源规划的目的
一、配合业务与组织发展的需要：培植企业未来发展所需各类人力资源、拟订招聘与培训发展计划。
二、合理分配人力资源：改善各部门人力资源分配不均的状况，追求人力资源合理化。
三、降低用人成本：分析现有人力资源结构，找出影响人力资源运用的瓶颈，以最大限度的发挥人力资源及组织效能。
四、满足员工职业生涯发展的需求：结合组织与个人共同成长的生涯规划。
简言之，人力资源规划的目的是配合组织发展战略，有效运用及开发组织的人力资源。

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流星 · 发表于 2012-1-18 20:28:25

康生 · 发表于 2012-7-5 12:15:33

自从上了常人网，每天都在进步中

Mandala · 发表于 2012-10-10 10:16:43

周丽静 · 发表于 2012-12-13 13:40:26

王松 · 发表于 2013-3-1 13:13:39

学习一下

盛宇孙文娟 · 发表于 2013-3-23 09:29:37

学习充电中。。。

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