宅办公，并非无懈可击

时光无念

办公室是工作场所。在很多人眼里，它是即便住得再远也要按时赶到的地方。但在时下的中国，一些人不再为此烦恼，尤其是携程的员工，因为他们选择了"宅办公"。

一项调研数据显示，中国上班族每天平均有42分钟花在路上，可见在大城市里，这个数据会成倍增长。这让人们不能像其他国家的人们那样，悠闲地享受早餐时光再去上班。在这个上班路程耗时全球第一的国家，有一些企业正酝酿一场名为“宅办公”的变革。

2006年，携程登陆纳斯达克后，他辞任携程CEO，保留董事长身份，赴美全职攻读博士。随后的2010年，他动起了让员工宅办公的脑筋。

这项"宅办公"的随机试验为期九个月，试验结果显示，家庭办公的员工业绩有显著的上升，在9个月里业绩增加了12.2%，而其余那些没有被选中的团队，即留在办公室工作的员工，绩效则没有任何改变。

宅办公能把工作干好吗？宅办公正在成为一种新的潮流。很多人习惯地以为，只有在办公室才能有很高的工作效率。其实，工作效率不是取决于工作场所，而是取决于工作能力和工作激情。"也因此，在哪儿办公并不重要。况且，宅办公还可以带来"双赢"的结果。

对于员工来讲，可以省却奔波的辛劳，减少"办公室的烦恼"，支配时间更加自由；对于公司来讲，可以节约开支，如缩小办公用地面积，更重要的是，可以提高员工对公司的满意度，因为公司照顾到了员工的需要。

“我们看不出员工离开办公室办公有什么负面影响，员工们也报告说在家有更好的工作态度和更高的满意度，并且他们的工作离职率下降了50%。”研究报告写道，在家办公的员工大幅提高了工作态度和满意度。

但是"宅办公"这一潮流真的是无懈可击吗？技术的进步只是削弱了办公室的"工作功能"，并没有削弱它的其他功能。正如博客只能是博客，永远取代不了报纸一样。办公室也有办公室的独特之处，不会轻易走到历史的尽头，而且办公室也是企业文化的宣讲地，是企业文化弥漫的地方，如果老不出现在办公室里，就可能被公司的主流文化抛弃。

再说人心是极其复杂的，人们虽然一方面对办公室有很多抱怨，但另一方面又离不开这个“令人生厌”的地点。人是"社会动物"，害怕孤独是人的本性。办公室里所形成的工作情谊是独自在家工作无法得到的，办公室里随意的一次聊天或许就是一次思想火花碰撞，可以激发灵感。

宅办公与办公室办公的区别显而易见，这就像远程教育和学校教育的差别一样。人们到办公室来不仅仅只是为了工作。实际上，办公室已经成为白领阶层生活中不可或缺的部分。社会学家认为，宅办公只是代替了办公室的部分功能，是办公室的延伸，但至于它是否对企业文化的巩固产生威胁，目前的研究还并未触及到这一层面。不妨把宅办公当作工作的另一种新模式，与办公室办公这一传统模式互补共存，在企业发展过程中对其灵活对待。

文静adela

各有千秋，适合自己的就是好的！

陆文娟

我也想在家里办公！

贾玲

宅办公因行业和时间段而异。

许涛007