年终奖不如火车票 雇主们的“福利”秀

张玮

年终奖发什么?是实惠的奖金，还是时下最热的“爱疯5”?这些对于求职者来说，都不算新鲜了。随着春运临近，不少求职者调侃，为体现对员工的关爱，企业不如发张回家的火车票才能更现“年终福利”的含义。

专家认为，这并不是戏言，很有可能成为现实。在知名招聘网站——智联招聘所发起的“中国年度最佳雇主(2012)”调查中发现，“完善的福利待遇”已经成为公众首选，求职者在福利上对雇主提出了更高的需求，同时，越来越多的雇主也趋于认同。可以这么说，人性化的福利已经成为趋势，在本次活动评选出的百强雇主企业中，每家在“福利”的“人性化”上都有过人之处。我们走近这些最佳雇主，看看他们是如何秀“福利”的?

最佳雇主——博世：享受欧洲福利生活去工作
提及福利最完善的地方，大家首先想到的就是欧洲。中国求职者可以享受到吗?博世中国，给出了肯定的答案。这得益于他们成熟公平的轮岗培训计划。

轮岗就意味着外派去工作，但博世赋予了它全新的含义。你不是躲在国外企业里，像“螺丝钉”一样做好本职工作，而是可以很轻松自在地享受当地的生活。博世会为你解决所有后顾之忧，不论去哪个国家、城市、部门，轮岗期间，其福利、薪酬等都按当地的标准计算，并承担员工家属的跨国生活成本。是不是你已经心动，开始畅想品着德式咖啡醉心于慵懒、惬意的午后了?

“两年后，你对自己的期望是什么?”这是新人进入博世要回答的非常重要的一个问题。这绝对不是一句空泛的提问，因为这种内部轮岗机制已经深入人心。博世的员工信奉这么一句话：“我可以换工作，但不换公司。”如果对自己目前的岗位不喜欢或不胜任，那可以选择你喜欢发挥潜能的地方，博世就是帮你找到真正适合自己的位置。

要知道，在博世，每天都有16项专利产生。这正得益于员工敢于并勇于创新，并非只是为了生存而工作。

最佳雇主——艺龙：给员工“1亿”无息贷款
当下职场人最大压力来自何处，毫无疑问“购房问题”排在了首位。国内知名在线旅行服务提供商——艺龙网为此给员工提供1个亿的无息贷款，成为中国互联网行业敢于吃螃蟹的第一人。

在艺龙人力资源副总裁陈宁看来，现在年轻人尤其是80后的生活压力太大了，在住房、子女教育、医疗(包括父母、配偶的医疗)等方面需要庞大的一笔支出。他们希望帮助优秀员工解决这些问题，让其无后顾之忧，所以针对性的设计出这1亿人民币的免息贷款。截至去年12月底，已经有超过50个员工得到了这个贷款，共发放了1100万人民币。

在她看来，这是一个长期的激励计划，“艺龙CEO和管理层推行此项目，是希望让优秀的员工更安心去工作，让他们和艺龙绑在一起共同成长，减轻员工住房、购车、教育、医疗大额消费压力，成为艺龙公司在吸引和保留人才的重要人力资源策略。”

然而好的想法，执行起来困难重重，陈宁坦言，“因为没有借鉴，这个项目的构思、执行和落地，付出了太多。‘但做企业就要承担社会责任，现在80后活得挺不容易，我们要尽可能的分担这份社会压力’尤其在CEO崔广福的理念和大力支持下，人力、财务、法务等部门通力合作，创造性的实现了该项目的顺利落地实施。”同时，CEO崔广福表示，“1亿人民币只是开始，如果我们想要把企业做得更好，就要不断扩大资金规模，让更多员工受益。”

最佳雇主——凤凰网：为员工找回青春
在智联招聘最佳雇主调查中，凤凰网离职率非常低，每个月只有2%-3%，现在工作5年以上的员工有300多，10年以上的员工超过100人，在互联网行业尤其是“压力山大”的互联网媒体行业算是奇迹了。凤凰网人力资源部总监李琳坦言，这与满足员工“人性化”的需求不无联系。

凤凰网的员工普遍不超过30岁，他们都是充满想象和活力的一代，谁都不愿每天只对着电脑。她说，“为了满足员工需求，我们根据员工的爱好成立了篮球、足球、羽毛球、瑜伽、拉丁、街舞等多个俱乐部，而且活动经费都是公司来承担的。”

同时，凤凰网非常注重和员工们的沟通，包括他们的CEO，也是经常会和员工聊在一起。为了保证沟通的及时有效，凤凰网还针对性开设了声音邮箱，像午休缺沙发、班车线路少、无线网速太不给力、最近该聚会了等等，每个员工有什么意见、想法，包括有什么不爽的地方，都可以提。这些邮件都是匿名的，1天之内HR们就要对此做出回复，并尽快处理。

“电视剧《北京青年》热播后，我们这的好多技术男，突然不再宅了，纷纷发邮件说要重走青春路，有的要骑自行车游天津，甚至还有去青海爬雪山的。” 李琳感慨，这种个性化的需求有时候真的不好满足。

但最终凤凰网还是支持了这件事，“我们把这看成是一次带薪青春励志游，给他们都上了意外保险。有50多名员工，完成了骑行天津游。而最有毅力的10个人，不仅骑到了青海，还真登上了5200米的雪山。他们举着凤凰网的大旗在哪里留下了‘正青春’的印记。”

在她看来，“凤凰网的员工，都是有想法、时代感超强的年轻人，他们提出来的，自然有一番道理，我们要做的就是帮助员工实现这一个个愿望。”

最佳雇主——澳大利亚贸易委员会：年假可以1个月
年假1个月!是的，你没看错，而且不是教师才享有的寒假。澳大利亚贸易委员会是隶属于澳大利亚政府的公益组织，目前在中国已经有13个办公点，大部分为中国籍员工。他们为员工提供的福利最为醒目：每年带薪年假长达20天，最长可累计40天。如果和法定春节假期相加，将达到1个月。这意味着，现在他们就可以回家了，直到过了十五才上班。

澳大利亚贸易委员会负责人称，当下中国工作和生活的失衡问题最为严重，智联调查数据显示，中国人平均每天工作达8.66小时， 65.8%的人回家后还在继续工作，可见这已成为困扰求职者的一大问题，而他们的举措就是为了给员工减压。

除了羡煞旁人的年假，这里还为员工提供了方式多样的减压福利。譬如专业的减压心理咨询，员工不论工作、生活等各种原因感觉情绪受到影响，都可以向单位指定的心理咨询师预约，并且这笔费用不需要自己承担。

谢雯

回家过年，每个人的愿望。

李建伟

一票难求也是目前的真实写照，坑爹的铁道部。。。。。。。。

李建伟

有多少爱可以重来          。。。。。。。。。。。。。。。