推荐HR主管一名

秦辉

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复 十年以上工作经验 | 女 | 34岁(1980年10月) | 已婚 | 165cm 居住地： 常州 户　口： 常州 地　址： 江苏常州 （邮编：213000） 电　话： 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复 E-mail： 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复 最近工作 公　司： 某民营企业 行　业： 建筑/装饰 职　位： 人事主管 最高学历 学　历： 大专 专　业： 会计电算化/企业管理 学　校： 武进电大 自我评价 性格开朗、乐观向上、富有亲和力、对工作认真细心、执行力强、富有抗压性。 渴望通过自身的不断努力，使自己成为一个充满实力的管理者，给企业也给自己交上一份满意的答卷！ 求职意向 到岗时间： 随时到岗 工作性质： 全职 目标地点： 常州 期望月薪： 面议/月 工作经验 2009 /02—至今：某私企（50-100人） 所属行业： 建筑/装饰 行政人事部 人事主管 [table=98%] 1、编制并建立的完善的管理体系（行政制度、固定资产管理、绩效考核评估等）得到了认同并采取； 2、新开设分公司从办公室租赁--装修跟进--人员招聘到岗等系列事宜。 人事： 1、负责总公司及直营公司的人员招聘、培训、档案、薪酬、绩效管理、员工关系等等。        2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同        3、考勤、员工薪资及业务提成核算 4、总公司及.各直营公司的档案管理及绩效考核情况        5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；        6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；        7、定期组织、安排员工活动，做好团队建设        8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；        9、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 行政： 1、公司办公用品的计划采购、按需发放及妥善保管（包括耗材）；        2、固定资产的盘估、保养及管理（包括购买及租赁的）；        3、公司办公耗材的计划采购及保管，按需配备；        4、月正常运营所需费用的管理及缴纳；        5、各分公司的传真件的收发、传达及保管工作。 1999/3--2009 /02：某集团公司（500-1000人） 所属行业： 电子/电器 综合管理部 统计主管 1、根据统计员传输的数据进行汇总分类 2、根据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据 3、向部门经理、财务部、总经理传递相应的数据 4、审核供应商的结算单及发票 5、对统计员工作指导和督促 6、供应商及统计员交付票据的登记与整理 7、完成领导交办的其他事项。 教育经历 2007 /9--2010 /7 武进电大 企业管理 大专 1996 /9—1999/7 常州电大 会计电算化 中专 语言能力 英语（良好） 听说（良好），读写（一般） 英语等级： 未参加 日语等级： 无

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