每日经济新闻8月13日报道 清华大学养老制度改革方案指出,在平均寿命75岁时,领取养老金年龄为60岁。2030年人均寿命可能80岁,领养老金年龄将为65岁。方案提出,从2015年开始实施延迟退休计划,2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
社保巨大亏空,养老金的支付成了大问题。人力资源和社会保障部召集的来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定的养老改革方案,不是研究如何保值社保基金,弥补养老基金的窟窿,而是延长普通人领取养老金年龄!主要理由之一,就是在以前60岁退休时,我国平均寿命才75岁,现在条件越来越好,到2030年人们有望都活到80岁,所以就要65岁才能领取养老金。
人口寿命的增加,不是人力资源和社会保障部的功劳,增寿多少年完全是个人养生及其家庭和子女孝顺的功劳,国家将其归其所有,借口寿命增加,所以领取养老保险金就必须相应延长,显然是违背了公平原则,欺负了广大百姓。如果按照清华大学的精算推理,如果人们能够活到100岁,那还要等到85岁才能领养老金,提前死亡的,是不是也要把这该付的15年养老金一并交给他们家属?
人们能够活到多少岁是一回事,多大年龄还能工作是另一回事,大部分普通人都不在国营单位有铁饭碗保障,很多普通打工仔在五十岁左右,就很难找到像样的钱多的工作了,可这个时候他们还是必须要交养老保险的,让他们在没有工作保障的情况下,再交到65周岁的养老保险,才让他们再领15年养老金,这怎么看着都像是流氓抢劫呢?
清华大学同时还对机关事业单位退休制度给出了设计方案,不是就地取消双轨制,而是从2016年开始,建立机关事业单位个人储蓄养老金账户,采取个人缴费与单位缴费相结合,由财政拨付的退休金从2017年开始逐年递减,领取的个人养老金逐年递增,以保障过渡期基本养老金待遇不变。按照这个制度设计,退休金彻底退出,机关事业单位加入全国统筹的基本养老保险制度,用时需要20年。
清华大学真是煞费苦心,这份退休金制度改革丝毫不触及上层利益,双轨制的退休金再过二十年才变,到那时这些人大概都已经享受足够尘世无多,可咱们全国百姓还要为他们买单二十年!这些机关事业单位人员交的个人所得税少、社保基金也少,最后享受的待遇却是最高的,退休金要比企事业单位人员高得多得多,并且他们工作轻闲,休假有保障,到65岁还身体硬朗,再干五年都没事,不像普通企业员工特别是一线生产员工一过四十,就得另谋职业了!
如此的改革方案,到底是为了谁得益?九成人为一成人的舒服享受,就得付出这么多的忍让代价,最后换得了什么?国外社会保障福利占国家GDP支出一般在20%左右,养老多数是60岁后,不论为国家工作几年都能领取养老金,我国怎么沦落到要65周岁才能领取?国外也有极少数几家是65周岁领取的,可人家的社会保障更为全面,福利涵盖面更广,最为重要的是他们没有双轨制!我国为什么不能立刻取消了双轨制,减轻社保窟窿的压力?
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