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磨刀霍霍:清华建议退休年龄改为65岁

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楼主
发表于 2013-8-15 16:55:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
每日经济新闻8月13日报道  清华大学养老制度改革方案指出,在平均寿命75岁时,领取养老金年龄为60岁。2030年人均寿命可能80岁,领养老金年龄将为65岁。方案提出,从2015年开始实施延迟退休计划,2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。

社保巨大亏空,养老金的支付成了大问题。人力资源和社会保障部召集的来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定的养老改革方案,不是研究如何保值社保基金,弥补养老基金的窟窿,而是延长普通人领取养老金年龄!主要理由之一,就是在以前60岁退休时,我国平均寿命才75岁,现在条件越来越好,到2030年人们有望都活到80岁,所以就要65岁才能领取养老金。

人口寿命的增加,不是人力资源和社会保障部的功劳,增寿多少年完全是个人养生及其家庭和子女孝顺的功劳,国家将其归其所有,借口寿命增加,所以领取养老保险金就必须相应延长,显然是违背了公平原则,欺负了广大百姓。如果按照清华大学的精算推理,如果人们能够活到100岁,那还要等到85岁才能领养老金,提前死亡的,是不是也要把这该付的15年养老金一并交给他们家属?

人们能够活到多少岁是一回事,多大年龄还能工作是另一回事,大部分普通人都不在国营单位有铁饭碗保障,很多普通打工仔在五十岁左右,就很难找到像样的钱多的工作了,可这个时候他们还是必须要交养老保险的,让他们在没有工作保障的情况下,再交到65周岁的养老保险,才让他们再领15年养老金,这怎么看着都像是流氓抢劫呢?

清华大学同时还对机关事业单位退休制度给出了设计方案,不是就地取消双轨制,而是从2016年开始,建立机关事业单位个人储蓄养老金账户,采取个人缴费与单位缴费相结合,由财政拨付的退休金从2017年开始逐年递减,领取的个人养老金逐年递增,以保障过渡期基本养老金待遇不变。按照这个制度设计,退休金彻底退出,机关事业单位加入全国统筹的基本养老保险制度,用时需要20年。

清华大学真是煞费苦心,这份退休金制度改革丝毫不触及上层利益,双轨制的退休金再过二十年才变,到那时这些人大概都已经享受足够尘世无多,可咱们全国百姓还要为他们买单二十年!这些机关事业单位人员交的个人所得税少、社保基金也少,最后享受的待遇却是最高的,退休金要比企事业单位人员高得多得多,并且他们工作轻闲,休假有保障,到65岁还身体硬朗,再干五年都没事,不像普通企业员工特别是一线生产员工一过四十,就得另谋职业了!

如此的改革方案,到底是为了谁得益?九成人为一成人的舒服享受,就得付出这么多的忍让代价,最后换得了什么?国外社会保障福利占国家GDP支出一般在20%左右,养老多数是60岁后,不论为国家工作几年都能领取养老金,我国怎么沦落到要65周岁才能领取?国外也有极少数几家是65周岁领取的,可人家的社会保障更为全面,福利涵盖面更广,最为重要的是他们没有双轨制!我国为什么不能立刻取消了双轨制,减轻社保窟窿的压力?

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沙发
 楼主| 发表于 2013-8-15 16:56:23 | 只看该作者
“养老金双轨制”是当今社会最大的不公平!

我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度:企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;而机关和事业单位的职工本人不用缴费,退休金由国家财政统一发放。但是,机关和事业单位职工的养老金却是企业职工的三倍之多。

“养老金双轨制”形成由来已久。上世纪90年代,我国引入养老保险制度,最终企业纳入社会保障体系,形成“统账结合”的养老保险格局。而机关和事业单位未纳入社保体系,退休金仍由国家财政统一发放,养老金的“双轨制”自此发轫。

至今,在征缴和计发方式上,机关事业单位和企业之间,已有了极大不同。企业职工设立养老保险账户,每月由企业缴纳工资总额的20%,进入统筹账户,个人缴纳8%,进入个人账户,进行养老金的账户积累。与此相对,机关和大部分事业单位职工并不设立养老保险账户,不用缴费。

“养老金双轨制”不仅导致了养老金的巨大悬殊,造成了社会成员间巨大的分配不公,更重要的是,在现实生活中,它带来了人生价值观的极度扭曲,驱使人们在择业中,千军万马奔公务员的独木桥,导致企业人才流失,从而造成人才的结构性浪费。而人才浪费的结果,又必然使国家、民族缺乏创造的活力,影响社会的全面进步!
板凳
 楼主| 发表于 2013-8-15 16:57:11 | 只看该作者
“养老金双轨制”是典型的权力自肥
日前,人民日报社政文部和人民网就民众最关注的两会热点问题,联合在网上开展调查。调查显示,73%的网友认为,公务员和企事业单位职工养老制度“双轨制”非常不合理(据2月1日人民网报道《两会热点调查:73%网友认为退休双轨制不合理》)。
    公务员与企事业单位职工,在退休待遇方面,究竟存在多大差别?看看下面这些数据就一清二楚了。目前,企事业单位职工的养老金,约占原来工资收入的30%左右,而公务员的养老金,则占原来工资收入的90%。即使退休之前二者收入相差无几,但退休之后,后者的养老金竟为前者的3倍。此外,公务员退休后,还可以享受物价、生活补贴和各项福利待遇,而经济效益不好的企业,以及入不敷出的事业单位,通常无力支付这笔高达四位数的养老费用。
    退休双轨制始于何年何月?不遑细考。但有一点是可以肯定的,即其中闪现出传统官本位的幽灵,是权力下的一个比例失衡的畸形“双黄蛋”。为此,近年来企事业单位职工深感“本是同根生,贡献也相同,待遇低几倍,何以论公平”。然而,国家相关部门却任凭风浪起,稳坐钓鱼船,至今极少言及如何体恤民意,怎样采取措施,逐步填平这方面存在的鸿沟。
    实行退休双轨制难免蒙上权力自肥的色彩!通俗点说,这叫公务员自己给自己涨工资、定福利,直至退休,除了灰色收入略为差点,到手的真金白银仍然相当可观。
退休双轨制,不仅加剧了社会财富分配不公,严重损害绝大多数人的切身利益,而且不利于树立政府执政为民的良好形象。近几年,虽说每年都给企业职工涨一点退休金,但事实说明,这不过是扬汤止沸。所以,唯有彻底废止退休双轨制,才能达到釜底抽薪的目的,让每一个人都能平等享受到社会保障和煦的阳光!
地板
 楼主| 发表于 2013-8-15 16:59:05 | 只看该作者
按照清华一群流氓专家的想法就是看不得我们老百姓长寿。 机关事业单位人员交的个人所得税少、社保基金也少,最后享受的待遇却是最高的,退休金要比企事业单位人员高得多得多,并且他们工作轻闲,休假有保障,到65岁还身体硬朗,再干五年都没事,不像普通企业员工特别是一线生产员工一过四十,就得另谋职业了! 让清华一群狗屁专家干一万年吧!
5#
 楼主| 发表于 2013-8-15 17:02:05 | 只看该作者
按照清华一群流氓专家的想法就是看不得我们老百姓长寿。 机关事业单位人员交的个人所得税少、社保基金也少,最后享受的待遇却是最高的,退休金要比企事业单位人员高得多得多,并且他们工作轻闲,休假有保障,到65岁还身体硬朗,再干五年都没事,不像普通企业员工特别是一线生产员工一过四十,就得另谋职业了! 让清华一群狗屁专家干一万年吧!
6#
 楼主| 发表于 2013-8-15 17:02:27 | 只看该作者
本帖最后由 李建伟 于 2013-8-15 17:04 编辑

艾因.兰德:流氓政府的性质在于,政府不再是人们权利的保护者,而是成为最危险的侵犯者;
不再是自由的保护者,而是建立一种奴役的体制;
不再使人们免受武力的威胁,而是首先使用武力对付人民;
不再是人们之间关系的协调者和基于社会准则的服务者,而是成为用威吓和恐怖手段控制人民的工具;
它不是依凭法律公平地分配社会资源,而是由官僚机构任意决断和侵占。政府可以做它想做的任何事情,而公民做事必须经过政府的同意和批准......
7#
 楼主| 发表于 2013-8-15 17:03:15 | 只看该作者
黑格尔:中国历史从本质上看是没有历史的,它只是君主覆灭的一再重复而已。任何进步都不可能从中产生。几千年的中国,其实是一个大赌场,恶棍们轮流坐庄,混蛋们换班执政,炮灰们总是做祭品,这才是中国历史的本来面目。事实上,中国任何一次革命都没能使这个国家取得尺寸的进步!
8#
发表于 2013-8-15 19:06:33 | 只看该作者
已经很多次借专家的口试探名义了,看来党很快要下手了
9#
发表于 2013-8-16 12:53:46 | 只看该作者
楼下的接上
10#
发表于 2013-8-16 14:53:45 | 只看该作者
好,很好,非常好!
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