#075 企划发展总经理30-50万 | 赏金￥5000元

秦辉 · 发表于 2013-10-15 10:33:38

江苏某知名连锁酒店管理公司企划发展总经理

· 工作城市：江苏省内

· 户籍要求：不限

· 工作性质：全职

· 薪水范围：面议

· 年龄要求：不限

· 外语要求：中国普通话、英语

· 招聘人数：1人

· 性别要求：不限

职位要求：

年薪30万-50万

任职资格：

1）管理类专业，营销类专业，酒店管理类专业毕业，接受过MBA职业培训和领导力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

2）8年以上的工作经验，5年以上酒店中高层管理经验，3年以上本行业或相近行业高层管理经验，2年以上高层管理经验。

3）熟悉连锁酒店市场发展现状，具有敏锐的商业触觉、把握市场动态和市场方向的能力，能够提出具有建设性的发展策略。

4）良好的中英文口头及书面表达能力

5）熟练使用办公软件。

岗位职责：

1）全权负责处理新开筹备酒店的一切事物，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

2）制定酒店管理公司经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工职责，并监督贯彻执行。制定连锁酒店一系列价目，如房价，餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3）建立健全开业初期酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4）健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。

5）有重点地定期巡视公众场所和各部门工作情况，检查服务质量体系，并将巡视结果传达至有关部门。

6）与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

7）指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

8）以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完完成好本职工作

9）选聘、任免酒店高级管理层重要人士变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理、决定酒店的机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

简历请发至851656@qq.com