常州阿奇夏米尔机床有限公司招聘人力资源专员 HR Specialist

荆东平 · 发表于 2013-10-24 09:47:51

常州阿奇夏米尔机床有限公司是瑞士乔治费歇尔集团（Georg Fischer AG）2007年在江苏常州投资建造的独资数控机床研发和制造基地。
乔治费歇尔集团是一家处于世界领先地位的工业集团(以下称GF集团)，专注于三大核心业务：GF汽车产品、GF管路系统和GF阿奇夏米尔精密机床。GF集团有着200多年的历史，创立于1802年，总部位于瑞士夏夫豪森市，业务覆盖全球140多个国家和地区。2007年，全球12,000多名员工创造了近45亿瑞士法郎的销售。GF集团在中国的直接投资已有十多年的历史，集团在中国的第一次大规模投资是在1993成立的北京阿奇夏米尔工业电子有限公司，是研发和制造用于工具和模具制造业工作母机的企业。如今GF集团在中国已拥有23家子公司，三大业务的14个生产基地分布在苏州、昆山、上海、北京、常州、长春、都江堰(四川省)、涿州(河北省)和深圳，产品销售网络遍布全国各大中城市。
GF阿奇夏米尔集团(GF AgieCharmilles)是模具、工具制造及高精度零件生产领域中全球领先的机床、自动控制解决方案和服务供应商。产品覆盖了从电火花加工机床、高速大功率精密铣削加工中心、多轴联动高速精密铣削加工中心，到夹具系统、交换工作台系统、自动换刀系统、高速精密主轴系统、服务、备件、易损件和易耗品，和自动控制解决方案。
成立于2007年的常州阿奇夏米尔机床有限公司，位于常州新区薛家，总投资额1800万美元，占地面积近3万平方米。公司隶属于瑞士GF阿奇夏米尔集团(GF AgieCharmilles)，立足中国，面向全球，借助GF阿奇夏米尔集团下属的米克朗机床制造公司的技术平台，研发和制造高速大功率精密铣削加工中心和多轴联动高速精密铣削加工中心产品。其产品在瑞士GF阿奇夏米尔集团全球销售网络中进行销售。

职位：人力资源专员 HR Specialist

职位描述
主要职责Responsibility:
Activities活动
Assist supervisor to achieve objectives of recruitment, training & development, employee relations and assigned projects/tasks;
协助主管实现与招聘、培训和发展、及员工关系相关的目标及完成分配的项目或任务
1.Assist to prepare yearly recuriting and training budget, in charge of relevant implementation and cost control
协助准备年度招聘计划和员工培训及发展计划的预算，并负责执行及成本控制；
2. Be responsible for staffing right person timely and effeciently and manage for employees’ on-board preparations, orientation and probation follow-up；
及时高效地配置合适人选及员工入职管理、导入及跟踪试用状况；
3. Be responsible for optimize training system and process, manage for employees’ training & development;
优化公司员工培训体系及流程，管理员工培训及发展；
4.Update job description in time;
公司岗位说明书的及时更新;
5.Manage for employee relationship management and employee motivation planning and execution, assit to creat and promote company culture;
协调、处理员工关系；员工激励活动的计划和执行，协助创造并推动公司企业文化的发展
6.Be responsible for HR&Admin documents control and maintain system;
人力资源行政的文件控制及体系维护；
7. Assist with employee performance management and sustained improvement;
协助员工业绩管理；持续改善员工绩效
8.Raise proposal related to work on improvement cost control;
提出与工作相关的改进建议及成本控制建议；
9.Perform other related duties assigned by supervisor
根据上级要求完成其它相关工作；

Competencies required for the position岗位要求
Knowledge/Training/Experiences知识/培训/经验:
1.Bachelor’s degree or above, major in English, Administration, Human Resource or other relaed major
本科或以上学历,主修英语、行政管理、人力资源或其他相关专业
2.Minimum of 2 years of related work experience in HR general function
至少两年人力资源相关工作经验
3.Familiar with recruitment, training and other fuctions of HR
熟悉招聘、培训和其它人力资源管理功能
4.Be familiar with HR management related laws;
熟悉人力资源管理相关法规；
5.Know well about related information in QEHS of this position,　such as identification of EHS environment factors and hazard, solid waste classification and chemical management　and so on.
了解本岗位有关的环保、职业健康及安全的内容（如环境因素及危险源识别，固体废弃物分类，化学品管理等等）
6.The excellent can be accepted with partially meeting above requirements.
优秀者，可适当放宽条件。

邮箱：hr.cac@cn.gfac.com

电话：0519-89608300

地址：常州市新北区汉江路127号