设为首页 收藏本站
开启辅助访问

QQ登录

只需一步，快速开始

注册 找回密码 切换到宽版

常人网

常人网»HR社区 › ≡ 常州HR ≡ › 『 HR 工具』 › IE部绩效考核办法
返回列表
查看: 2269|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[绩效] IE部绩效考核办法

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-17 20:34:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一. 目的
对IE部门所属成员之工作绩效定订明确具体的考核标准，达成公正公平地反映工作绩效之目的。
二. 范围
适用于对A级职员及IW级人员之考核。
三. 措施
IE Leader及所有A级人员主要考核项目(80%)

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人（常州）教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1 )   

GMT+8, 2024-12-23 13:27

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表