设为首页 收藏本站
开启辅助访问

QQ登录

只需一步，快速开始

注册 找回密码 切换到宽版

常人网

常人网»HR社区 › ≡ 常州HR ≡ › 『 HR 工具』 › 如何有效考核行政管理人员？
返回列表
查看: 962|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

如何有效考核行政管理人员？

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-31 14:51:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
案例： 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。
问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准？工作质量和工作效率如何？
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2011-11-4 13:53:57 | 只看该作者
有点难得
回复 支持 反对

使用道具 举报

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人（常州）教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1 )   

GMT+8, 2024-11-16 04:07

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表