论国有企业经营绩效考核

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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一，但是不同行业、不同性质、不同经营情况企业的业绩目标如何准确、客观地确定，还需要在实践中不断探索。本文对绩效考核面临的经济环境、绩效考核指标确定的原则、考核结果的利用和开展考核工作的对策思路作了较深入的探讨。

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