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[绩效] 让一线经理投入到绩效管理中去

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楼主
发表于 2012-1-17 10:32:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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绩效管理是人力资源部门应该做的,员工的考核是人力资源经理的日常工作 员工的招聘,升迁,辞退是人力资源部门的事。人力资源部不做绩效管理,那你们做什么?
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6#
发表于 2012-12-13 13:07:33 | 只看该作者
谢谢分享,楼主辛苦了
5#
发表于 2012-12-3 14:30:37 | 只看该作者
学习学习
地板
发表于 2012-1-18 15:34:09 | 只看该作者
学习一下!
板凳
发表于 2012-1-17 16:24:43 | 只看该作者
沙发
发表于 2012-1-17 10:44:56 | 只看该作者
学习
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