中层与高层，谁更该扮演“白脸”？

秦辉

案例背景： 小张供职于一家IT公司，是一名技术好手，工作表现积极，也是遵守规章制度的模范。一天早上，小张因送突发疾病的父亲前往医院，等赶到公司时已经迟到了10分钟。 门口碰到HR经理大刘，大刘看着跌跌撞撞进门的小张说：“小张啊，平时你表现得很好，三年来也从未迟到早退，但既然这次迟到了，我不管你什么理由，按照规章制度来，得扣除本月全勤奖。” 小张心里想：谁没个突发事情的时候啊，这也太不讲人性了。于是，小张到老总 老王的办公室，把事由说了一遍，老王大笔一挥，通知HRM：特赦小张的迟到，按正常出勤计。

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看客们：你认为 大刘该在第一时间就赦了小张的迟到，还是这事就得扮”白脸“，”红脸“让老总去当去。
请表述各自理由，从权限出发、制度维护出发、企业文化建设出发均可。

常人网

支持反方。。支持反方。。

秦辉

正方

秦辉

正方了，让老板做好人吧。