今年人力资源外包业务或保持30%增幅

薛双倩

    记者从“第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”活动了解到，根据各人力资源外包服务机构自测，预计2011年，各机构的业绩增幅都将保持在30%以上，同时行业竞争也日益激烈。

　　据了解，过去一年司龄在5年之下的服务商，业绩年度增幅在1-5倍；司龄在6年以上的，业绩增幅在20%-100%之间。据上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳介绍，该协会的76家人力外包和派遣服务企业，2010年的整体销售额达705亿元，服务企业30700家，服务人数156万，派遣员工76万。而且资本对人力资源外包行业整体关注度提升。2006-2011民营人力资源外包服务商吸收的风投总额约为6500万美元。

　　同时，行业内的竞争也日趋激烈，主要面临着发展战略、市场定位、信息化、创新、人才、品牌管理和跨文化管理等方面的挑战。这促使服务商开始优化管理流程、提升IT技术应用和服务水平、推广云服务和菜单式福利概念，并利用SNS、微博等新媒体进行创新。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4dace2e4b5024.html

薛双倩

虽然黏贴了过来，但是其实我对本篇报道的内容还是不大懂。可能是因为自己能够接触的圈子比较小。很多时候独到的见解都来源于耳闻目染之后的总结呢。

人力资源外包在常州本地的情况是怎样呢？