学生干部“不得不”拿高薪的理由

雷绍金

1.学生干部一般都有一个不错的外表。(在大学，班长、团支书都是在最初选的，实在难以入目之人，很难入选，现在外貌已经是求职的一个很重要的因素了。)

　  2 .学生干部一般都会说话，敢说话，口齿伶俐。(这个观点同样可以从他们能被选为干部而得出，因为上台就红脸的人是极难当干部的。好口才，多加薪水正常。)

　  3.学生干部一般更善于交际。(作为一个学生干部，活在“上下”之间，必须做好之间的关系。必须要学会人前一套，鬼前一面的本事。这个功夫在如今很是吃香，加点工资，可以理解。)

　  4.学生干部一般都会练就一张厚脸。说好听点，就是一个较大的肚量。(在大学，经常会有一些什么推优，助学金呀什么的评比，这种事一般都不公平。即使公平了，干部一般都会被非议，所以必须得练就一个很大的肚量，才能忍受。而现在的社会，能把脸皮厚起来的就是人才呀！多加薪水，可以理解。)

    5.学生干部通常有资金分配的能力，有时竟能将钱分配到自己手里。(这个能力好像人人都有，但实则不是。一干部必须将所有的开资明细开来，这是个能力，花钱、规划花钱的能力。这在现在年轻人中，很是难得。加薪还是可以的。)
    6.学生干部以及一些社团、组织的“领导”，一般都有活动策划的能力。(这在现在的企业运营中，制作活动策划已是常有之事。这样的员工上手能力好，所以多给些钱正常。)
    7.学生干部一般都具有一定的组织能力，通过他们的组织，有时就可能会捞些外快。(大学经常会有些活动，将不少人组织起来春游，野炊什么的不仅可以让同学高兴，还可以一举两得。)
    8.学生干部通常更了解社会。(大学是学校向社会过渡的一个桥梁，而真正在大学期间良好过度的就是这些学生干部。他们会比所有的大学生都忙，而且他们要与老师沟通，遇上些活动，还要出去与社会上的商家进行商洽。这就使得干部在就业中更有优势。)
    9.学生干部一般更懂得“规则”。(这个问题，现在是普遍存在的，对于社会上的很多规则，学生干部接触的较多，所以认识较深。而企业自然喜欢“懂事”的人。)
    10.学生干部在知识方面不会比其他差多少。(现在的大学生，埋头学习的已经不多了。在干部们忙的时候，你也不见得在学。所以，两者间，并没有真正的核心的差距，这就使得，干部们捞的这些资本，，一种偏离主轨道的资本，就成为了加薪的工具。)
    其实这种现象应该出现吗？实际上并不应该。只是因为现在的大学生真的在学校里就学不到什么真正的东西。毕业时属于自己的就是一大包的证书。这其实是中国教育的悲哀，中国社会的畸形。
    企业的目的是赢利。他做这样的招工条件，一定有他的合理之处。这种现象应该是中国大学教育的悲哀。梅贻琦曾指出，大学应该是大师的地方，现在的风气使得中国已经真的没多少大师了！
    中国的教育改革，喊了很多年，但终不见动静。就这么下去，前路危危！

http://www.hebei.com.cn

边乐乐