是否解散常人群？

秦辉 · 发表于 2012-8-30 20:58:28

纠结了一段时间了，网站人气一直上不了，网站功能已经基本健全了，基本都是根据HR的需求来设定的，
可现在大家还是宁可在群里求助，也不来论坛发帖，
群和网站各有利弊，应当是可以互补的，可现在论坛每天的访问人数200不到，我们2000HR，人呢？
点击就是网站的生命，常人的命运在大家手里，如果仅是QQ群，常人走不远。

许涛 · 发表于 2012-9-27 09:55:57

解散了，有的人可以到其他群去了，还是不会到论坛上来。人是自由的。关健是论坛没有吸人的地方？!打个比方：人为什么都会按时上班？

秦辉 · 发表于 2012-9-25 22:16:29

贾玲发表于 2012-9-24 22:38
丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛 ...

嗯，建立奖励体系，在论坛付出贡献就得有收获，在群打酱油的，咱也管不了。

陆文娟 · 发表于 2012-9-25 13:23:13

贾玲发表于 2012-9-24 22:38
丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛 ...

贾玲 · 发表于 2012-9-24 22:38:01

陆文娟发表于 2012-9-24 08:22
个人认为，群没有必要解散，群完全可以成为大家联络感情的一个工具。之所以网站人气上不去，是因为没有足够 ...

丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛围没有营造出来。其实论坛的发展与否与群的存在真的没有多大的关系。白天是有很多人在里面闲扯，那是他们自己不尊重自己的时间，跟任何人没关系。话又说大，估计有些人又不高兴了

秦辉 · 发表于 2012-9-24 21:14:27

嗯，一直关注三茅，他们的打卡，他们的聚合能力，他们的专家力量都值得我们学习。

陆文娟 · 发表于 2012-9-24 08:22:16

个人认为，群没有必要解散，群完全可以成为大家联络感情的一个工具。之所以网站人气上不去，是因为没有足够的吸引力，没有亮点。不知道老大知不知道最近出炉了一个三茅人力资源网，其中三茅打卡可谓非常红火，周一至周五固定时间都会设置不同的关于人力资源方面的问题供大家参与回答，很多人会抢沙发板凳，而抢到沙发板凳的人的回答又是非常精彩又值得学习的，凡参与打卡者都有关于人力资源的学习资料可以下载，这个就是它的亮点，而常人网的亮点在哪里呢？如何吸引常人们每天都到网站来打卡，这才是最重要的，而不是解散常人群，如果解散了常人群，常人们少了一个直接交流的平台，常人网甚至有可能会被遗忘。或许我说的严重了一点，但这仅是个人观点，仅作参考！

贾玲 · 发表于 2012-9-19 09:21:22

楼上的付出得到回报了哈，奖励1月薪

李建伟 · 发表于 2012-9-18 10:56:34

从情感上，不建议解散群，但是，从现实的理智上，解散是必行的步骤之一，除非，大家都能自觉到论坛去。。。不过，难于上青天，80%以上的人都是拿来主义，你们有想过付出吗？有想过贡献吗？真心想不通。。。

东方莉 · 发表于 2012-9-18 10:34:26

一方面理解老大的良苦用心，希望论坛访问量多，另一方面..................

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