毕业季第一次，我该选老板，还是选工作？

雷绍金

      毕业季到了，不管是本校悦成学员还是高校刚毕业的学员都开始问我找工作相关的问题，其中最常出现的，大概就是“A工作与B工作之间，我到底该选择哪一个？”接着，如果你请他们列出比较条件，往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、出差等等这些“客观规格”，然后就开始排列组合，试图找出到底是A工作的高底薪比较好赚，还是B工作的早下班比较健康。就好像在选要买哪一台车一样。可惜找工作并不是找一台车，事实上，尤其是对社会新鲜人来说，你在找的，其实是那位“司机”。不管你是否参加过社会上的各种硬性培训，IT技术类、财经类、艺术类……，刚入社会的前三年，你基本上都还在“培训”。况且除了“硬性”的知识，你还得学会更多、更重要的“软性”的技能—沟通技巧、说服的艺术、向上管理、同事关系、专案合作、应对进退、临场反应、做决定、负责，这些，都是你从来没经历过的，也都是需要好多年的学习才能真正上手的。你会跟谁学这些东西？没错，你的第一个老板，还有你的第一组同事。简单的说，如果社会是一间学校，那你的第一个老板就是你的国中老师，而其他人就是你的国中同学。你该知道，这间学校和其他学校的区别：比如悦成这所学校是负责IT技术这“硬件”中的软件培训，而国中大概是每个人人格养成最重要阶段，而进入社会的前三年，就是这样的阶段。所以大家常说第一个老板最重要，就是这个原因，因为他对你一辈子的价值观，影响常常远大过你的父母、师长。道理很简单，入社会十年后，你能够站在什么位置，绝对不是看你什么学校毕业的，也不是看你待过哪家公司。入社会十年后，你的价值就是这十年来，你到底累积了什么实力。真正累积了能量的人，会成为稀缺的将才，大家争夺的至宝。而只是“工作”了十年的人，Well，他就只是一个比较资深的员工而已。至于要怎么选第一个老板？其实也非常简单，就是选那个让你欣赏、佩服，希望你自己有朝一日也能够变成他的那位Leader。所以当你去面试时，记得，不只是老板在考验你，你也要多了解他。记得问他很多人生观、价值观的问题，相信我，真正的好领袖会很欣赏问这些问题的人。而如果你还想更确定，没问题，先去那家公司实习不就得了。结婚之前先同居，永远是最好策略。这也就是为什么有人说，实习其实是入社会前最棒的偷吃步。

李建伟

啥也不说了，楼主就是给力！

潘义鹏

果断MARK，前十有我必火！

荆东平

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！