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公司是专业生产汽车涡轮增压器及汽车零部件加工的生产企业,公司将在全国设置多个销售网点,打造汽车零部件销售一线品牌。
人事经理
职位描述:年龄35—45岁
1、人力资源管理、法律、经济等专业大专以上学历;具有五年以上大中型企业综合行政/人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位要求:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
电话:85151132
邮箱:ruyanbao@sina.com
地址:常州新北区庆阳路22号
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