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职工下班路上遭车祸是否属于工伤

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楼主
发表于 2010-10-16 23:30:43 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
案情:
      2003年12月11日下午6时许,XX公司职工王某骑摩托车下班回家途中(回家路途并非下班必经路线)被一汽车撞伤,汽车司机肇事逃逸。事故发生后,交警部门对该交通事故作出了责任认定,认定王某对该事故不负责任。2004年1月14日王某向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,市劳动和社会保障局于2004年1月27日作出工伤认定书,认定王某所受之伤为工伤。XX公司不服,于2004年3月4日向日照市东港区法院提起行政诉讼,请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。

审判:
  法院经审理查明,王某系该公司正式职工,2003年12月11日在下班途中遭遇车祸受伤。根据交警部门认定,导致车祸原因是汽车司机违规驾驶,王某对该事故不负责任。由于王某是在下班途中受到机动车事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,构成工伤。被告作出的工伤认定证据充分,适用法律正确,程序合法。据此,法院判决维持被告市劳动和社会保障局作出的工伤认定。


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25#
发表于 2012-8-15 16:10:17 | 只看该作者
24#
发表于 2012-7-3 17:49:23 | 只看该作者
算工伤的,。。。。
23#
发表于 2012-7-1 18:34:37 | 只看该作者
这个要看实际情况:如果在入职的时候,大家和员工确定回家路线,并落实到书面上:那超出类似的范围的路线,都可以公司不认的;在这个案例中,虽然有一个备注,但是公司方面细节未到,所以要规避责任,是不太现实的。
所以企业要想规避责任,细节要到位。这个很重要。
22#
发表于 2012-6-29 11:33:20 | 只看该作者
应该算工伤,职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给与相应的违纪处理,不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤的吧
21#
发表于 2012-6-29 08:25:50 | 只看该作者
员工早退时间下班路上出现交通事故,是否属于工伤呢
20#
发表于 2012-6-28 16:08:12 | 只看该作者
我已经办理过此类工伤事件
19#
发表于 2012-6-28 13:50:48 | 只看该作者
学习学习,看看
18#
发表于 2012-6-28 13:40:13 | 只看该作者
法律虽然是严谨的,但也无外乎情、理,虽然不是非必经路线,我现在理解为,上下班途中,不论是否必经路线,发生交通意外,责任不在己方,就可视为工伤了。
当然,做出的判决我们再怎么申诉也是无用。。。吃一堑长一智呗
17#
发表于 2012-6-28 10:42:36 | 只看该作者
我支持谢雯的说法
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