海归薪酬调查：月薪多在三五千 最喜欢金融业

秦辉

    报“留学生妈妈俱乐部”发布首个海归就业报告    本报讯 （记者 张梦云）相关数据显示，2010年，中国的海归人数将达到50万。“海龟”的薪酬状况如何？就业情况怎么样？什么专业最吃香？近日，启德教育国际教育研究院、海归网首次推出《海归就业力大调查》，授权本报“留学生妈妈俱乐部”首次在重庆发布，并特邀启德教育国际教育研究院常务副院长张超进行了点评。
    今年6-9月，启德教育国际教育研究院、海归网通过网络调查的方式，首次对全国6784名海归进行了就业情况调查。其中，从美国和澳洲留学归来的海归占近30%，英国、加拿大和其他欧洲、亚洲国家的海归各占10%左右。近九成海归的学历为本科以上，其中本科学历占33.33%，研究生学历占 55.56%，所学专业主要包括商科、经济类专业（50.8%），工程和技术类专业（26.23%），文学和教育学专业（13.12%）。
    月薪要求：3000－5000元居多
    调查显示，海归的整体就业形势较为乐观。77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作，被调查的海归中80%以上是2个月内即找到工作。在海归对月薪的要求中，3000-5000元的占比最多，为28.81%；10000-30000元的占22.03%，位居第二；5000-10000元的占 15.25%，位居第三。而一些在国内或国外有工作经历的海归，对月薪的要求在10000-30000元之间，有的甚至达到3万元以上。
    专家点评：海归并不一定意味着高薪与高职位。要想回国就业之路更加顺利，最好在出国前根据自己的情况理性规划学习目标和职业生涯，选择适合自己的专业，并通过在国内外实习或工作积累一定的工作经验。
    就业去向：金融行业位居第一
    调查显示，海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先。海归从事的行业主要分布在金融业（22.95%）、制造业（16.39%）、文化体育教育娱乐业（16.39%），以及电信及电子信息服务业（8.20%）等。
    同时，海归服务的公司类型也日趋多样化。其中，外商独资企业占22.03%，中外合作合资企业占22.03%，国有、集体企业占20.34%，民营企业占15.25%，政府机构、社会团体占13.56%.在工作层级上，以普通员工居多（32.20%），其次是部门经理（20.34%），第三是主管（16.95%），第四是总监/大区经理（10.17%）。
    专家点评：商科一直备受中国留学生的青睐，特别是金融专业最受欢迎。但是，中国留学生不应盲目跟风，最好能结合自己的性格特点、兴趣爱好、个人能力和基础知识储备，吸取专家的建议，做好职业规划，理性地选择就读专业和院校。
    留学经历：职场竞争“软实力”
    在调查中，94%以上的海归表示，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。他们认为，良好的外语应用能力、国际性的视野和国际化的人脉、和不同文化背景人士沟通的能力，以及更熟悉国际市场操作管理及事务等优势，对现在的工作具有很大的帮助。
    专家点评：海归的优势将在3－5年内得到显现，他们将快速超越没有海外留学经验的职场人士，原因是他们的“附加值”高。他们至少通晓一门外语，熟悉国际商业规范与准则，具有宽广的国际性视野，并拥有一定的国际化人脉，这些“附加值”都是他们赢得未来职场竞争的“软实力”。