假冒身份入职，发生工伤能否享受工伤待遇？

巢军 · 发表于 2011-12-11 16:32:16

案例：　

　　2010年11月，王某进入A公司工作。2010年11月3日，王某（因自己的身份证丢失）借用亲威的身份证与A公司正式签订了书面劳动合同。2010年12月5日上午8时30分，王某在上班途中被一辆大货车撞伤，导致右上肢截肢。事故发生后，王某认为，根据《工伤保险条例》规定，职工在上班途中受到机动车事故伤害的依法属于工伤，故向劳动部门申请工伤认定，在工伤认定中，A公司以其厂里并无“王某”而只有王某的亲威，公司与王某并无劳动关系为由拒绝承担工伤责任。
　问题：

　　1、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？双方是否存在劳动关系？（请说明理由）

　　2、以上案例，劳动者能否进行工伤认定并享受工伤保险待遇？（请说明理由）

　　3、作为HR应当如何避免此类情况的发生？

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