北大纵横：锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

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人力资源是企业发展的重要资源之一
人力资源战略是企业发展战略和年度计划最重要的组成部分，也是人力资源管理各项工作的指导原则
但是，长期以来公司忽略人力资源开发与管理战略，人力资源管理还停留在人事管理阶段
同时，尚未系统制定人力资源规划，这是导致复合型高层管理人才不足的主要原因之一人力资源规划功能的缺失导致人才断层与人才流失并存，影响公司市场竞争力

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赵琪

这个报告我还从来没见过，要学习学习。