岗位评价方法与实战手册

常人网 · 发表于 2012-4-5 08:51:25

工具简介：
一、岗位评价要素与定义分级表
A-知识水平与能力总权重10分
B-职位所要求经验经历的丰富程度总权重10分
C-工作复杂程度总权重15分
D-职位涉及人际关系的频度与难度总权重15分
E-对组织目标的影响程度和工作中的责任总权重50分
二、打分工具：岗位评价打分表
三、员工能力素质评价模型
表一各类人员能力素质指标表
表二员工能力素质表
表三能力素质评分对应表
表四结果等级对应表

放飞 · 发表于 2012-4-5 09:40:55

可以学习一下　，谢谢楼上的

小女巫 · 发表于 2013-3-31 23:40:26

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岗位评价方法与实战手册

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