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[培训] 解析企业文化与企业竞争力

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发表于 2012-4-13 10:07:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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企业文化理论的核心是以人为中心的管理,满足人们在精神上的需求。事实上,大多数人都有一种希望在工作上取得最佳成绩的内在需要,他们希望得到的是精神上的报偿——挑战性的工作、个人发展、学习新技术、自主权、参与权,得到尊重和承认,有效管理和信息,让自己的价值观得到体现。

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沙发
发表于 2012-4-13 12:01:31 | 只看该作者
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