南大自考本科《人力资源管理》

秦辉 · 发表于 2012-9-25 16:51:15

主考院校;南京大学
序号代码课程名称学分考试月份备注
公共基础课
1 03708 中国近现代史纲要 2 4/10月
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 4/10月
专业课
3 00015 英语（二） 14 4/10月
4 00051 管理系统中计算机应用 3 可用NIT906替代考试时间3、6、9、12月
00052 管理系统中计算机应用（上机） 1
5 00152 组织行为学 4 4月
6 00810 人力资源管理（二） 4 1月
7 02628 管理经济学 5 4月
8 05962 招聘管理 4 4月
9 05963 绩效管理 4 4月
10 05964 人事人才政策与管理实务 4 10月
11 05965 人才资源优化策略 6 10月
12 05966 劳动政策分析 5 10月
13 05967 人力资源管理法律基础 5 4月
14 06091 薪酬管理 6 10月
15 06092 工作分析 4 4月
16 06093 人力资源开发与管理 6 10月
06999 毕业论文不计学分
合计 81 16门课程(不含毕业论文)
选修课
17 00511 档案管理学 6 4月换考英语(二)的选考课程,不少于14学分
18 03350 社会研究方法 4 10月
19 05968 人才中介职业规范 5 4月
20 05969 人力资源战略与规划 5 5月
特别说明：
1.撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。
2.凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考。
3.年满35周岁及以上的考生可免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
《人力资源管理》自考本科申请学士学位要求：
1、单科平均成绩在70分以上（不包含证书课程）；
2、PETS三笔试成绩合格；
3、毕业论文答辩中以上；

报名电话：13915897222 QQ：851656