71%年后有跳槽计划 40%对目前工作不满意

薛双倩

春节的气息还未散去，职场人就已开始忙碌了起来。家庭、事业、工作城市，到底哪一项在束缚着你。欢喜归乡却不愿返岗或干脆辞职，那么“逃离一族”究竟又是在逃避什么？是职业发展受限、薪资待遇难达预期、还是生活压力太大？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“2013职场抉择大调查”，分析职场人“恐归”“逃离”背后真正的原因所在。
英才网联调查显示，参与本期调查的男性占60%，女性占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春节过后会按时返岗，44%不会或不确定；40%对目前所从事的职业满意度一般，40%因无晋升空间或不加薪而不满意目前工作；71%年后有跳槽计划；50%选择跳槽是因为生活压力大；33%年后打算去一、二线城市发展；26%节后返岗最怕节后综合症来袭。
56%春节过后会按时返岗，44%不会或不确定
在“春节过后您是否会按时返回工作岗位？”一项调查中显示，56%会按时返回工作岗位，22%不会按时返回工作岗位，还有22%不确定；其中，没有按时返岗的原因，拖延时间、不想上班、调换岗位等其他原因占46%，更换工作占35%，一票难求占12%，欲留家乡发展占5%，身体不适占2%。

英才网联职业指导专家表示，2013年就业形势依旧紧张，春运车票并未能阻挡住员工的回程路，当下的职场人也越来越趋向于理性发展。据报道，多家企业的返岗率均能达到90%以上，这也说明了职场人越来越善于跟随社会经济形势稳步前行发展。
40%对目前所从事的职业满意度一般
40%因无晋升空间或不加薪而不满意目前工作
在“您对自己目前所从事的职业是否满意？”一项调查中显示，40%满意度一般，24%不太满意，16%很不满意，13%比较满意，7%很满意；其中，不满意的原因，职业发展(无晋升空间、不加薪)占40%，薪资待遇(理想与现实差距太大)占37%，工作环境(上班距离远、氛围差)占15%，人际关系(与工作伙伴不和谐)占8%。

英才网联职业指导专家表示，员工满意度是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度。随着社会市场的扩大，企业间竞争的加剧，越来越多的人才夹在受重视与非重视之间。当企业欲发展壮大需要人才铺垫时，就不惜代价笼络精英，当企业发展成熟，人才饱和时，便又缺乏相应机制使得员工流失。所以说在经济环境多变的当下，企业要想长久发展，抓住人才才是根本。而就目前的企业而言，职业满意度并不及格，很多员工还处在似是而非的境况下，原因是他们根本没有找到真正的归属。
71%年后有跳槽计划
50%选择跳槽是因为生活压力大
在“年后您是否有跳槽的计划？”一项调查中显示，71%有跳槽计划，19%表示不确定，仅有10%无跳槽计划；其中选择跳槽的原因，生活压力大(家庭费用支出升高)占50%，工作压力大(节奏快、任务重、无升职)占30%，社会压力大(亲戚、朋友相比较)20%。

英才网联职业指导专家表示，随着90后新军的加入，职场中70、80已成为中坚力量，家庭与事业的双向发展也给这一阶段的职场人带来了不小的压力。居高不下的物价、房价、油价，已不再新鲜，但高额的生活支出费用却很难让人喘息。很多职场人为此不得不选择跳槽，拥抱支付更高待遇的企业，然而在考虑生活成本的同时，要考虑到个人的职业发展，不能仅为眼前利益而失去全部。频繁跳槽会给人带来错误的择业观，没有长久的职业规划，即便得到一时的价值也不会受益终身的。
33%年后打算去一、二线城市发展
在“年后您打算去哪发展？”一项调查中显示，选择去一、二线城市发展的占33%，回原单位所在城市占28%，留在家乡城市发展27%，其他三四线城市及乡镇8%，出国发展4%。

英才网联职业指导专家表示，春节对于很多职场人来说是一个分界点，在人才济济的大城市中，人才流动更是平常事。随着毕业生的逐年增多，专业配置的不确定性增强，资源分配不平衡日趋明显，使得越来越多的人员不得投奔竞争激烈的一二线城市发展。对于向往大城市的人员来说，一二线城市的可利用资源更多，未来发展空间更大；对于回乡人员来说，家乡发展会更加稳定，未来发展不确定性因素较少。所以说对于当下很多年轻人来说，闯出一番天地才是他们的向往，这也间接地扩张了一二线城市的人才配置。
26%节后返岗最怕节后综合症来袭
在“节后返岗您最怕的是？”一项调查中显示，最怕节后综合症来袭，不愿意上班、疲惫焦虑等的占26%，因节日超支消费，节后两手空空占23%，工作有变动，被动跳槽的占18%，节后工作量太大，很难应付的占17%，家里有突发状况，很难专心工作的占10%，节后岗位变动，离开熟悉的领导和同事的占6%。

英才网联职业指导专家表示，节后综合症就是人们在假期过后表现出来的各种生理现象。一张一弛的工作生活让越来越多的职场白领陷入了两难的境地。紧张忙碌的工作使得身心疲惫，稍纵即逝的假期让精神崩溃，紧随而来的无精打采、厌倦、眩晕、焦虑等症状又常伴左右。对于上班族来讲这也是节后最害怕的问题之一，如何排除紧张情绪，如何避免症状出现，这就需要白领们合理的规划和安排好假期前中后的时间，节前做好工作计划；节中合理膳食，作息规律；节后适当调整心态，多散步，多交流，给自己留出一些缓冲时间，这样就能轻松应对综合症的来袭了。

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