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选择一份极具发展前景的好工作于年轻人来说,相当于收获了一半成功,而这对家庭第一桶金的积累也起到了决定性作用。然而采访中,一些频繁跳槽的年轻人却并未通过换工作实现职业与家庭梦想。对此,业界人士指出,眼下因缺乏职业定位与自我认知,导致相当一部分职场“跳蚤”在选择工作时总带着错误目标或较大盲目性。通常,这类型的人参加工作年限在3至5年,经常费尽九牛二虎之力,终得已进入某家公司,可只干了几个月便后悔莫及,转而又心生跳槽之念。若从职业发展角度看,这种跳槽的危害性相当大,致使职业积累断层,缺乏连续性。往往跳来跳去,除了跳槽经验,什么职业资本都没有,最后甚至连跳的实力都没了。
专家建议,在对自身职业生涯有明确规划的前提下,尽可能在做好本业的同时抓住晋升与跳槽机会,而不是一味以自我为中心,追求不切合实际的目标。总而言之,当一个人具有一个较为清晰的职业规划时,他会非常清楚自己需要什么,尤其是在面对多项选择时知道该如何取舍,继而让自己的职业发展朝着既定目标有条不紊地迈进,同时也让赚取第一桶金的目标有了实现的可能。
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