江苏恒立高压油缸股份有限公司招聘人力资源经理

荆东平 · 发表于 2013-5-29 16:35:50

江苏恒立高压油缸股份有限公司为上市企业，于2011年10月28日在上海证交所A股成功上市。公司创建于2005年，注册资金42000万元人民币，集挖掘机专用油缸和重型装备用非标准油缸系列产品的研发、生产和销售为一体的大型制造企业。公司投资规模达13亿元，工厂占地面积430余亩，配备近850台套全进口自动化加工设备，具有国际领先水平的油缸制造、测试设备近200台套，为全球最大的高压油缸生产基地。现有员工1500余名，其中研发及工程技术人员110多名，拥有一支强大的专业从事油缸开发、设计、制造、管理、服务的团队，能综合每一家主机厂对产品的需求，提出最优化的密封和强度等设计方案，更好地保证产品的可靠性和适用性。产品遍及国内和海外各地及工程机械、港口机械、风力发电、造船、冶金等各个行业，公司凭借行业领先的技术和可靠的产品质量赢得了较高的市场美誉度。

人力资源经理

职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划和经营计划，制定公司人力资源发展规划；
2、通过岗位分析和定岗定编管理，制定招聘计划，拓展招聘渠道，并组织实施招聘；
3、根据公司的绩效管理导向制定绩效管理的制度、流程和实施办法，推动各部门实施绩效管理工作；
4、调研市场薪酬水平，结合公司薪酬策略、制定薪酬管理制度；
5、根据公司发展需求和员工实际知识技能水平，制定培训计划，整合培训资源，组织实施培训工作；
6、规划公司员工的职业发展通道，辅导员工制定个人发展计划；
7、组织制定其他各类人力资源管理制度；
8、向员工提供人力资源咨询建议，处理用工过程中的各类问题，提高员工工作满意度；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄30~45岁；
3、5年以上HR工作经验，3年以上制造业HR管理工作经验，管理过1000人以上企业的HR工作；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、有上市企业HR工作经验者优先。

电话：0519-81689778

邮箱：duzhuzhu@hengli-mail.cn

地址：江苏省常州市武进区